预测的原理包括()A.可知性原理B.系统性原理C.因果性原理D.反馈性原理

题目
预测的原理包括()

A.可知性原理

B.系统性原理

C.因果性原理

D.反馈性原理

相似考题

1.市场预测的基本原理包括()。A、可知性B、系统性原理C、服务性原理D、确定性原理

2.市场预测原理不包括()。A:惯性原理 B:因果原理 C:类推原理 D:经济原理

3.在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理 C:相关性原理 D:相连性原理 E:相似性原理

4. 市场预测原理是市场预测时必须遵循的基本原理，包括（ ）。 A.惯性原理 B.因果原理 C.类推原理 D.概率原理 E.统计原理

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  • 第1题：

    人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:聚类原理
    D:相似性原理

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第2题：

    在预测学中，一般应用的原理不包括()。

    A.惯性原理
    B.连贯性原理
    C.相关性原理
    D.相似性原理

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    教育预测的原理包括延续性原理、因果性原理和（）

    A逻辑性原理

    B有效性原理

    C相似性原理

    D相关性原理


    C
    略

  • 第4题：

    企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:趋势原理
    D:相似性原理

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测的原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第5题：

    人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:聚类原理
    D:相似性原理

    答案：C
    解析：
    本题考查的是人力资源需求预测所依据的一般原理。

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