以下不属于勒温提出的领导作风的是( )

题目
以下不属于勒温提出的领导作风的是( )

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1.关于领导作风的研究最早是由心理学家( )开始的。A 勒温B 卡兹C 法约尔D 斯托迪尔

2.领导作风理论是由()创立的。A.李雷B.勒温C.莫雷诺D.克尔涅夫

3.勒温将领导作风分为哪几种类型?( )

4.()的领导作风理论以权力定位为基本变量,对领导方式进行了分类。A、施密特B、弗莱西曼C、勒温D、莫顿

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  • 第1题：

    关于领导作风类型的研究，始于心理学家：

    A.勒温
    B.霍尔平
    C.布莱克
    D.费特勒

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，美国心理学家勒温早在1939年就开始进行有关领导作风类型的研究。他以权力定位为基础，将领导者的作风分为专制（靠权力和强制命令让人服从）、民主（以理服人、以身作则）和放任（无政府管理）三种类型。

  • 第2题：

    勒温1939年做的领导作风影响领导效力的研究表明，效力最好的领导作风是（）

    A民主的领导作风

    B专制的领导作风

    C自由放任的领导作风

    D无领导作风


    A
    略

  • 第3题：

    根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（）

    A．职位权力

    B．任务结构

    C．上下级关系

    D．领导作风


    领导者的素质

  • 第4题：

    勒温将领导作风区分为（）。

    A专制型领导作风

    B协商型领导作风

    C民主型领导作风

    D独立型领导作风

    E放任型领导作风


    A,C,E
    略

  • 第5题：

    简述勒温对领导作风分类的类型及特点。
    勒温提出了专制、民主、放任三种不同类型的领导作风。
    （1）专制型只注意工作目标、任务与效率，不关心成员；领导者与被领导者之间的心理距离很大，存有戒心与对立情绪；下属成员已产生挫折感与机械行为倾向。
    （2）民主型领导关心并满足成员的需要，鼓励成员工作；上下级关社会距离很近，人际关系民主平等融洽；成员有较强的工作动机，责任心、参与感，工作效率高。
    （3）放任型是群龙无首状态，领导者对职工的需要与工作都不关心，无规章，无要求，无指导，无评估，工作效率低，人际关系冷漠。
    略

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