梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()此题为判断题(对，错)。

题目
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了()。A、组织管理学B、公共关系学C、人际关系学说D、行为科学

2.梅奥通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A、行为科学学说;B、人文关系学说;C、人际关系学说;D、系统学说。

3.梅奥人际关系学说通过什么试验而创建( )A．铁锹试验B．霍桑试验C．敏感训练D．照明试验E．金属切削试验

4.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

更多“梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() ”相关问题

  • 第1题：

    梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。

    A.行为科学学说
    B.人文关系学说
    C.人际关系学说
    D.领导学说

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑试验”，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在1933年出版了《工业文明中人的问题》，提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”。②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项A行为科学学说，产生于20世纪20年代，行为科学的发展可以分为前后2个阶段，前期为人际关系学说，后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。

  • 第2题：

    【单选题】梅奥通过对其领导的霍桑试验总结，提出的管理理论被称为：

    A．古典管理理论

    B．人际关系学说

    C．行为科学理论

    D．科学管理理论


    人际关系学说

  • 第3题：

    【单选题】梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)。

    A．行为科学学说

    B．人文关系学说

    C．人际关系学说

    D．科学管理理论


    D

  • 第4题：

    领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是

    A.韦伯
    B.法约尔
    C.梅奥
    D.麦格雷戈

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    【单选题】梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于（)。

    A．行为管理理论

    B．古典管理理论

    C．系统管理理论

    D．权变管理理论


    B、人际关系学说

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