此题为判断题(对,错)。
1.对能力在企业中的作用,主要是受()方面的影响A、美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响B、核心能力战略学说研究的影响C、企业组织形式的变革的影响D、规范研究的影响
2.“理论研究一应用研究一商品生产(工程建设)一经济效益(社会效益)”的技术经济价值, 传统的分工是高校的理科从事基础理论研究、工科从事应用研究,企业则从事生产建设和相应的技术研究,各环节的创新活动是相对独立的,环节间的纵向协同创新较少,因而许 多理论研究成果乃至应用研究成果被束之高阁。这个局面能否改变,对高校而言,关键在于学校和教师对科学研究的价值定位。如果价值定位是完成论文和科研课题,那么学校 和教师就会将成果止步于学术期刊和实验室,难以产生与企业协同创新的愿望和内动力; 如果价值定位是将研究成果应用于实际,那么学校和教师就会自发产生与企业合作的内 驱力。 作者最想说明的是( )。 A.对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化 B.科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力 C.应该打破将研究成果束之高阁的不利局面 D.只有将研究成果应用于实际,科学研究才有价值
3.货物研究与开发专利管理的职能包括( )。A、收集和管理专利情报B、控制研究费用的使用C、确保研究成果归企业所有D、使企业研究成果专利化E、提高研发成果的经济价值
4.加强企业文化建设至少应当关注的风险包括()。A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
第1题:
第2题:
第3题:
6、企业的核心竞争力是一个多元的复合能力体系,它主要包括()。
A.组织的学习能力
B.研究和开发能力
C.创新能力
D.转化实施能力
第4题:
第5题: