一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点( )。A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的D.对领导者来说

题目

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。

这段话主要支持了这样一个观点( )。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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1.领导者的影响力来源于:()A组织文化B经验C职权D威信

2.领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()。

3.下列有关影响力的说法正确的是()。A.在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C.自然性影响力的基础，主要来自专长和品质D.一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力E.强制性影响力是为领导者所独有的

4.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是()A. 强制性影响力B. 权力性影响力C. 自然性影响力D. 个人魅力

更多“一位领导者的作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联 ”相关问题

  • 第1题：

    一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。

    A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

    C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

    D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D

    题目的中心意思在于说明"职权影响力"和"个人影响力"是相互联系、相互交织的关系，没有轻重之分，根据这点判断，所有对两者有偏重的选项都是错误的，故选D。

  • 第2题：

    领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

    A．组织影响力

    B．个人影响力

    C．文化影响力

    D．制度影响力


    D

  • 第3题：

    【判断题】领导者之所以对部下有影响力，全靠手中的职权，拥有职权才能有影响力，职权越大，影响力越大。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个论点，即( )。

    A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

    C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

    D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D
    26．  D  [本题考点] 句子整体性把握。论点、观点多出现在首句或末句。
        [解题思路] 本段首句就肯定了影响作用的整体性，即“职权影响力和个人影响力”的相互作用，后面的文字是解释什么样的、怎样的相互作用，故正确答案选D。

  • 第5题：

    领导者的影响力主要来自于（）和个人权力两种。


    CE

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