所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。A．机关对公务员作出的政策规定B．机关对公务员作出的人事处理C．机关对特定的公务员作出的人事处理D．机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

题目

所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。

A．机关对公务员作出的政策规定

B．机关对公务员作出的人事处理

C．机关对特定的公务员作出的人事处理

D．机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

相似考题

1.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出?A.作出原人事处理决定的机关。B.公务员主管部门。C.作出原人事处理机关的上一级机关。D.监察机关。

2.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,不可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。()此题为判断题(对，错)。

3.不属于行政复议范围的行政行为有（）A.行政机关作出的不予许可的决定B.行政机关对某企业的通报批评C.行政机关对其公务员的警告D.行政机关对某企业的摊派E.行政机关对其公务员的免职

4.公务员对省级以下机关做出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关决定提出再审诉。 ( )

更多“所谓“具体的人事处理”指的是( )。 A.机关对公务员作出的政策规定 B.机关对公务员作 ”相关问题

  • 第1题：

    对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的。可以向()提出再申诉。

    A.作出处理决定的机关

    B.同级公务员管理机关

    C.作出处理决定的机关的上一级机关

    D.上级公务员管理机关


    正确答案：A

  • 第2题：

    公务员申诉的条件包括：()。

    A.当公务员的自身权益受到侵害时才能提出控告

    B.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定

    C.公务员对处理决定不服

    D.公务员对原处理机关作出的复核决定不服


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是()。

    A．行政监察机关

    B．原处理机关的上级机关

    C．原处理机关的人事部门

    D．公务员主管部门


    正确答案：D

    [答案]D。解析飞公务员法》第10条规定：“中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管邵门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。”可见，公务员的监督管理部门是其主管部门，选项D为正确答案。

  • 第4题：

    下列关于公务员申诉的说法,不正确的是()

    A.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

    B.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关

    C.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员

    D.申诉的客体是机关的人事处理决定


    参考答案：A

  • 第5题：

    公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。

    A. 监察机关 B. 原处理机关 C. 受理机关 D. 公务员管理机关


    参考答案B

  • 第6题：

    对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向哪一级机关提出再申诉。()

    A、作出处理决定的机关 B、同级公务员管理机关

    C、作出处理决定的上一级机关 D、上级公务员管理机关


    参考答案C

  • 第7题：

    公务员进行申诉的一般程序是（ ）。

    A．向原处理机关申请复核

    B．对复核决定不服进行申诉

    C．可以向作出处理决定的上_级机关提出再申诉

    D．向原处理机关的上一级机关申请复核


    正确答案：AB
    公务员对机关人事处理决定不服--申请复核(原处理机关)--公务员对复核决定不服--申诉(同级公务员主管部门或者上一级机关)，也可以不经复核直接申诉，D项错误；对省级以下机关作出申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉，C项错误。故选AB。

  • 第8题：

    根据《公务员法》的规定，公务员对所在机关作出的人事处理不服的，可以提请人事争议，下列处理人事争议途径错误的是（　　）
    A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ．
    C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
    D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核


    答案：B
    解析：
    本题考查人事争议处理的途径.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.仲裁只存在聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的情形，录用制公务员无此权利.

  • 第9题：

    公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第10题：

    公务员申诉的条件包括（）

    • A、当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉
    • B、须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定
    • C、公务员对处理决定不服
    • D、公务员对原处理机关作出的复核决定不服

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    公务员申诉的条件包括（）
    A

    当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉

    B

    须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定

    C

    公务员对处理决定不服

    D

    公务员对原处理机关作出的复核决定不服


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的,称为()

    A、公务员申诉

    B、公务员复核

    C、公务员控告

    D、公务员检举


    参考答案：B

  • 第14题：

    行政机关公务员拒绝执行上级依法作出的决定、命令，给予开除处分。

    A.对

    B.错


    正确答案：B

  • 第15题：

    不属于公务员申诉的条件的是:()

    A.公务员对处理决定不服

    B.公务员的自身权益受到侵害时都能提出申诉

    C.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定

    D.公务员对原处理机关作出的复核决定不服


    参考答案：B

  • 第16题：

    公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。()


    参考答案：对

  • 第17题：

    公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向( )提出。

    A.同级公务员主管部门

    B.监察机关

    C.作出原人事处理决定的机关

    D.作出原人事处理机关的上一级机关


    参考答案：AD

  • 第18题：

    可以受理公务员申诉的机关有（ ）。

    A．原处理机关

    B．同级政府公务员主管部门

    C．行政监察机关

    D．作出该人事处理的机关的上一级机关


    正确答案：ACD

  • 第19题：

    公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向哪一级机关提出再申诉?( )

    A．作出处理决定的机关

    B．作出处理决定的上一级机关

    C．同级公务员管理机关

    D．上级公务员管理机关


    正确答案：B
    B  [解析]公务员对申诉处理决定不服，仍可以向作出申诉处理决定的上一级机关提出再申诉。这意味着我国是实行二级申诉制度，故选B。

  • 第20题：

    根据《公务员法》的规定，处理人事争议方法错误的是（　　）
    A.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核，直接提出申诉
    C.在申诉后，对仲裁当事人对申诉结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理单位协商


    答案：C,D
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定，处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之白起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉；公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

  • 第21题：

    机关受理公务员的复核申请、申诉，作出处理期限正确的是（）。

    • A、原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定
    • B、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定
    • C、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起四十五日内作出处理决定
    • D、案情复杂的，受理公务员申诉的机关可以适当延长作出处理决定的时间，但是延长时间不得超过三十日

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    所谓“具体的人事处理”指的是（）。

    • A、机关对公务员作出的政策规定
    • B、机关对公务员作出的人事处理
    • C、机关对特定的公务员作出的人事处理
    • D、机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    所谓“具体的人事处理”指的是（）
    A

    机关对公务员作出的政策规定

    B

    机关对公务员作出的人事处理

    C

    机关对特定的公务员作出的人事处理

    D

    机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容