对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。A、能船员主动遵守安全管理标准B、对船员的组织化控制C、对船员专业技能的控制D、保证安全和保护环境的责任感和使命感

题目
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。

A、能船员主动遵守安全管理标准

B、对船员的组织化控制

C、对船员专业技能的控制

D、保证安全和保护环境的责任感和使命感


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  • 第1题:

    为保证船舶的正常营运,必须重视船员的组织管理、船员素质管理和船员响应管理,其中船员响应管理是指:()

    A、对船员安全意识的管理

    B、对船员身心健康的管理

    C、使船员职业技术素质达到适合程度的管理

    D、既定素质的船员对组织化管理的响应


    参考答案:D

  • 第2题:

    个人安全与社会责任的培训目的是为了提高船员的基本素质和专业技能,增强船员的社会责任感和使命感,保障水上人命和财产的安全。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第3题:

    有效的激励船员?


    正确答案: 1.满足船员的合理需求
    2.结合船员特点分配工作
    3.合理运用目标激励
    4.检查体制是否公平
    5.奖励与绩效挂钩

  • 第4题:

    个人安全与社会责任的培训目的是为了提高船员的基本素质和专业技能,增强船员的社会责任感和使命感,保障水上人命和财产的安全。()


    正确答案:错误

  • 第5题:

    有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    判断题
    个人安全与社会责任的培训目的是为了提高船员的基本素质和专业技术技能,增强船员的社会责任感和使命感,保障水上人命和财产的安全,保护海洋环境。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    个人安全与社会责任的培训目的是为了提高船员的基本素质和专业技能,增强船员的社会责任感和使命感,保障水上人命和财产的安全。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()。
    A

    信念激励能使船员主动遵守安全管理标准

    B

    观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定

    C

    信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感

    D

    观念激励是组织化控制手段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。
    A

    a+c

    B

    仅仅是b

    C

    仅仅是c

    D

    b+c


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ISM规则对船长的责任作出的明确规定是()。 Ⅰ.执行公司的安全和环境保护方针; Ⅱ.激励船员遵守安全和环保方针; Ⅲ.以简明方式向船员发布命令的指令; Ⅳ.审核SMS要求的具体遵守情况。
    A

    Ⅰ—Ⅳ

    B

    Ⅱ—Ⅳ

    C

    Ⅰ—Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    如何有效的激励船员:()
    A

    满足船员的合理需求;

    B

    结合船员特点分配工作;

    C

    合理运用目标激励;

    D

    均是。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ISM规则对船长的责任作出的明确规定是()。 Ⅰ.执行船上的安全和环境保护方针; Ⅱ.激励船员遵守安全和环保方针; Ⅲ.以简明方式向船员发布命令的指令; Ⅳ.审核SMS要求的具体遵守情况。
    A

    Ⅰ—Ⅳ

    B

    Ⅱ—Ⅳ

    C

    Ⅰ—Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理(),其原理基于()。

    A、主要途径/组织化控制

    B、主要手段/利益需要

    C、主要手段/组织化控制

    D、主要途径/行为控制


    参考答案:B

  • 第14题:

    如何有效的激励船员:()

    • A、满足船员的合理需求;
    • B、结合船员特点分配工作;
    • C、合理运用目标激励;
    • D、均是。

    正确答案:D

  • 第15题:

    个人安全与社会责任的培训目的()。 (1)提高船员的基本素质和专业技能 (2)增强船员的社会责任感和使命感 (3)保障水上人命和财产安全,保护海洋环境

    • A、(1)(3)
    • B、(2)(3)
    • C、(1)(2)(3)

    正确答案:C

  • 第16题:

    个人安全与社会责任培训的目的是()

    • A、提高船员的基本素质和专业技术技能
    • B、增强船员的社会责任感和使命感
    • C、保障水上人命和财产的安全

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    我国《内河交通安全管理条例》对船舶上人员规定的目的在于()。

    • A、保证船员质量
    • B、保证船员的配备数量
    • C、保证船员的构成
    • D、保障船舶航行、停泊和作业的安全

    正确答案:B,D

  • 第18题:

    单选题
    船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理的(),其原理基于()。
    A

    主要途径/组织化控制

    B

    主要手段/利益需要

    C

    主要手段/组织化控制

    D

    主要途径/行为控制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。
    A

    能使船员主动遵守安全管理标准

    B

    对船员的组织化控制

    C

    对船员专业技能的控制

    D

    保证安全和保护环境的责任感和使命感


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    个人安全与社会责任的培训目的就是为了提高船员的基本素质和专业技术技能,增强船员的社会责任感和使命感,保障水上人命和财产安全,保护海洋环境。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对下列有关船员响应管理理解正确的是()。 a.船员响应直接关系到控制人为因素的效果; b.轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念; c.根据船员不同需要设置机制化激励。
    A

    仅仅是a

    B

    b+c

    C

    a~c

    D

    a+b


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    为保证船舶的正常营运,必须重视船员的组织管理、船员素质管理和船员响应管理,其中船员响应管理是指()。
    A

    对船员安全意识的管理

    B

    对船员身心健康的管理

    C

    使船员职业技术素质达到适任程度的管理

    D

    既定素质的船员对组织化管理的响应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析