疲劳会降低作业的效率和质量会使船员无意识地产生不安全行为而引发事故。此题为判断题(对，错)。
题目
疲劳会降低作业的效率和质量会使船员无意识地产生不安全行为而引发事故。
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
船员在疲劳状态下工作会有意识地产生不安全行为而引发事故，危及人身安全和船舶安全。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第2题：
下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B:个人兴趣对工作疲劳没有影响
C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因答案：B解析：疲劳分为两种：一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，白发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系。甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。 -
第3题：
作业者在疲劳状态下继续作业，可能发生的直接后果是使工作效率降低、（），并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。
A易患职业病
B事故率上升
C企业经济效益降低
D企业经济效益增加
B
略 -
第4题：
防止作业中因疲劳而引发事故的措施有（）。 ①为船员提供营养的膳食；②适当考虑船员的工作强度
A.①
B.②
C.①②
正确答案：C
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第5题：
关于作业疲劳的说法,错误的是()。
A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B.个人兴趣对工作疲劳没有影响
C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生
D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因答案：B解析：疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。