公司奖励合理、有效的安全建议;鼓励员工对安全相关问题进行报告，任何单位和个人不得对报告人实施打击报复;对于自愿报告类事件不处罚，对于主动报告的强制报告事件视情减免处罚，对于隐瞒不报、谎报或者迟报的强制报告事件将加重处罚;严惩故意违章，减轻技能型差错的经济处罚，视情给予补充训练、转岗、调整技术等级等处理。( )此题为判断题(对，错)。

题目

公司奖励合理、有效的安全建议;鼓励员工对安全相关问题进行报告，任何单位和个人不得对报告人实施打击报复;对于自愿报告类事件不处罚，对于主动报告的强制报告事件视情减免处罚，对于隐瞒不报、谎报或者迟报的强制报告事件将加重处罚;严惩故意违章，减轻技能型差错的经济处罚，视情给予补充训练、转岗、调整技术等级等处理。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.以下不属于公司航空安全工作政策的是( )A.落实公司安全工作方针，始终坚持安全优先的原则B.不断完善公司规章制度，优化工作程序C.明确安全职责，落实企业的安全主体责任、领导班子的安全领导责任、各级管理者的安全管理责任和员工的安全岗位责任，以及公司内部安全监督机构的安全监管责任D.公司不提倡员工对安全相关问题进行报告，对于自愿报告类事件要进行严厉处罚

2.《动物防疫法》规定，任何单位和个人不得瞒报、谎报、迟报、漏报动物疫情，不得授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情，不得阻碍他人报告动物疫情。（）此题为判断题(对，错)。

3.所属企业应对及时发现和报告事件的单位和个人进行奖励，对()的单位和个人进行处罚。A、迟报生产安全事件;B、隐瞒生产安全事件;C、漏报生产安全事 ;D、篡改安全生产事件。

4.关于强制报告政策，下列说法错误的是( )A.对于主动报告的强制报告事件，公司不处罚。B.凡属于强制报告的信息，相关人员/部门必须及时、如实汇报， 对于隐瞒不报、谎报或者迟报的，将加重处罚。C.如果当事人在事发后1小时内或第一可用时机内向航安部如实报告者属于主动报告范围。D.对于主动报告范围内：属于无意识过失且未造成严重后果的，严重差错给予减免处罚额的20%-80%，一般差错免于处罚;属于违章、违纪行为的，不予减免处罚。

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

    安全事故报告应及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。必要时,可以越级上报事故情况。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    对于主动报告问题或隐患的,可以视情况减轻处罚,但不能免责乃至给予奖励。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    事故报告应当、及时、准确、完整任何单位和和个人对事故不得迟报、编报、谎报或者瞒报，任何单位和个人不得阻扰和干涉事故的报告和依法调查处理。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    单位负责人接到事故报告后，要按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（）。

    • A、隐瞒不报
    • B、谎报
    • C、迟报
    • D、隐瞒不报、谎报或者迟报

    正确答案:D

  • 第5题：

    对发生不良事件后不按规定报告、有意隐瞒的科室与个人，事后被主管部门或他人发现，按情节轻重及医院有关规定（）。

    • A、不予处罚
    • B、从轻处罚
    • C、从重处罚
    • D、保护

    正确答案:C

  • 第6题：

    医疗不良事件报告制度正确的是（）

    • A、医务人员有主动报告医疗不良事件的义务
    • B、对于已发生的或潜在的医疗不良事件如实报告
    • C、鼓励医务人员报告不良事件，并对不良事件呈报实行非惩罚制度
    • D、对主动报告且积极整改者，如涉及相关事件，视情节轻重可减轻或免于处罚
    • E、发生医疗不良事件，病人无投诉可不上报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    护理安全（不良）事件报告内容不作为对报告人或他人处罚的依据。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对于主动报告问题或隐患的，可以视情况减轻处罚，但不能免责乃至给予奖励。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    对发生护理不良事件后不按规定报告、有意隐瞒的科室与个人，事后主管部门或他人发现，按情节轻重及医院有关规定（）
    A

    不予处罚

    B

    从轻处罚

    C

    从重处罚

    D

    奖励

    E

    保护


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    任何单位和个人对突发事件不得（）、缓报、谎报。
    A

    迟报

    B

    漏报

    C

    不报

    D

    隐瞒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对于主动报告问题或隐患的，可以视情况减轻处罚，但不能免责乃至给予奖励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    事故报告应当、及时、准确、完整任何单位和和个人对事故不得迟报、编报、谎报或者瞒报，任何单位和个人不得阻扰和干涉事故的报告和依法调查处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    违反《建筑安全生产监督管理规定》对于伤亡事故隐匿不报或者故意拖延不报的施工单位，可以给予限期不准承包工程或者停产整顿、降低企业资质等级的处罚。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    公司对主动报告的不安全事件，实施减免处罚的范围包括（）

    • A、隐患/一般事件、一般差错/严重差错
    • B、一般差错、严重差错、一般事故征候和严重事故征候
    • C、一般事故、一般事故征候、严重事故征候
    • D、所有航空不安全事件

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下关于医疗不良事件报告制度不正确的是（）

    • A、医务人员有主动报告医疗不良事件的义务
    • B、对于已发生的或潜在的医疗不良事件应如实报告
    • C、鼓励医务人员自愿报告不良事件，实行护理安全（不良）事件报告奖惩制度
    • D、对主动报告且积极整改者，如涉及相关事件，视情节轻重可减轻或免于处罚
    • E、发生医疗不良事件，病人无投诉可不上报

    正确答案:E

  • 第17题：

    任何单位和个人对突发事件不得（）、缓报、谎报。

    • A、迟报
    • B、漏报
    • C、不报
    • D、隐瞒

    正确答案:D

  • 第18题：

    监督处罚个案报告卡使用时，要求（）

    • A、将经常性卫生监督和公共卫生事件的信息报告分别使用
    • B、各专业统一使用
    • C、有处罚报卡，无处罚不报
    • D、"零"报卡

    正确答案:C

  • 第19题：

    对发生护理不良事件后不按规定报告、有意隐瞒的科室与个人，事后主管部门或他人发现，按情节轻重及医院有关规定（）

    • A、不予处罚
    • B、从轻处罚
    • C、从重处罚
    • D、奖励
    • E、保护

    正确答案:C

  • 第20题：

    按照事件管理要求，在进行事件报告时，企业应及时、如实地报告事件情况，不得（）

    • A、迟报
    • B、谎报
    • C、瞒报
    • D、拖延不报
    • E、漏报

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    判断题
    《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    单位负责人接到事故报告后，要按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（）。
    A

    隐瞒不报

    B

    谎报

    C

    迟报

    D

    隐瞒不报、谎报或者迟报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    护理安全（不良）事件报告内容不作为对报告人或他人处罚的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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