如何理解责、权、利一致的原理?

题目

如何理解责、权、利一致的原理?

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1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理

2.下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理

3.要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。A、职务要求明确原理B、公开竞争原理C、责权利一致原理D、用人之长原理

4.管理学中人员配备的原理有()A、相互竞赛原理B、集权与分权相结合原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、灵活性原理

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  • 第1题：

    下列不属控制工作原理的是()。

    A、组织适宜性原理

    B、控制关键点原理

    C、例外情况原理

    D、责权一致原理


    参考答案：D

  • 第2题：

    保险职业道德是保险从业人员（ ）的有机统一。

    A.责、权、效

    B.责、权、威

    C.责、权、罚

    D.责、权、利


    参考答案：D
    第30页倒1行

  • 第3题：

    责、权、利统一是符合（）。

    A整分合原理

    B封闭原理

    C弹性原理

    D能级原理


    D
    略

  • 第4题：

    职业集中体现着社会关系中的( )三大要素。

    A、名,权,利

    B、责,任,利

    C、真,善,美

    D、责,权,利


    答案：D

  • 第5题：

    组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。

    A.分工协作原理
    B.目标一致原理
    C.管理宽度原理
    D.责权一致原理

    答案：A
    解析：
    组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指分工协作原则。

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