劳动合同解除是指劳动合同期满,或当双方约定的劳动合同终止条件出现时,或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时,劳动合同即解除。()

题目

劳动合同解除是指劳动合同期满,或当双方约定的劳动合同终止条件出现时,或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时,劳动合同即解除。()


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参考答案和解析
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  • 第1题:

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()

    A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

    B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

    C.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同。

    D.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止


    参考答案:ACD

  • 第2题:

    劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

    A:劳动合同的终止
    B:劳动合同的变更
    C:劳动合同的解除
    D:劳动合同的中止

    答案:A
    解析:
    劳动合同的终止,是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

  • 第3题:

    2、下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是:

    A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

    B.若出现法律.法规规定或双方约定的可以解除.终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除.终止

    C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

    D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同


    劳动者在该用人单位连续工作十年,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同

  • 第4题:

    对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的?

    A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

    B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

    C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

    D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止


    AB.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止。无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

     

  • 第5题:

    ( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

    A.劳动合同的终止
    B.劳动合同的变更
    C.劳动合同的解除
    D.劳动合同的中止

    答案:A
    解析: