组织人力资源管理制度建设应遵循哪些基本原则?

题目

组织人力资源管理制度建设应遵循哪些基本原则?

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  • 第1题：

    学习策略训练应遵循哪些基本原则？


    答案：
    解析：
    (1)主体性原则。指任何学习策略的使用都依赖于学生主动性和能动性的充分发挥。
    (2)内化性原则。指训练学生不断实践各种学习策略，逐步将其内化成自己的学习能力，并能在新的 情境中加以灵活应用。
    (3)特定性原则。指学习策略一定要适于学习目标和学生的类型。
    (4)生成性原则。指学生要利用学习策略对学习材料进行重新加工，生成某种新的东西。
    (5)有效的监控。指学生应当知道何时、如何应用他们的学习策略，并能反思及描述自己对学习策略 的运用过程。
    (6)个人自我效能感。指教师给学生一些机会使他们感觉到策略的效力以及自己使用策略的能力。

  • 第2题：

    教学评价应遵循哪些基本原则?


    答案：
    解析：
    （1）方向性原则。（2）科学性原则。
    （3）客观性原则。
    （4）发展性原则。
    （5）可行性原则。

  • 第3题：

    医院的组织设计应遵循哪些基本原则


    服从目标、分工协作、责权一致、命令与指挥统一、集权与分权、控制管理宽度、稳定性与适应性相一致、高效和精干、能级与更新和创新原则等10项原则

  • 第4题：

    教学评价应遵循哪些基本原则？


    答案：
    解析：
    【考查要点】本题考查的知识点是“教学评价应遵循的原则”。
    【参考答案】教学评价的原则是指教学评价必须遵循的基本要求，主要有科学性原则、发展性原则、指导性原则、主体性原则和民主性原则。

  • 第5题：

    教学应遵循哪些基本原则?


    答案：
    解析：
    （1）科学性与教育性相结合原则；（2）理论联系实际原则；（3）直观性原则；（4）启发性原则；（5）循序渐进原则；（6）巩固性原则；（7）因材施教原则。

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