组织人力资源战略包含哪些主要内容?

题目

组织人力资源战略包含哪些主要内容?

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1.试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容.

2.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?()A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略

3.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

4.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略

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  • 第1题：

    根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

    A.人力资源战略

    B.战略人力资源

    C.组织战略

    D.军事战略


    参考答案：A

  • 第2题：

    人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下，组织各个职能部门的战略。其一般包括（ ）。

    A．组织战略、总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面

    B．总体战略、职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面

    C．人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面

    D．人力资源战略、经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面


    正确答案：C

  • 第3题：

    根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）

    A人力资源战略

    B战略人力资源

    C组织战略

    D军事战略


    A
    略

  • 第4题：

    组织人力资源规划包含哪些主要内容?


    答案：从广义来看，人力资源规划包含的内容有组织人力资源总体规划;组织变革与发展规划;组织人力资源管理制度变革与调整规划;组织人力资源开发规划;组织人力资源供求预测及其平衡规划;组织劳动生产率发展规划;组织人力资源调配晋升规划;组织员工绩效考评与激励规划;组织员工培育及职业发展规划;组织薪酬制度变革及调整规划;组织定岗及定员规划等。

  • 第5题：

    下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。

    A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

    B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

    C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

    D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密


    正确答案：D

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