“激励机制的核心在分配制度和行为规范。”这种说法是否正确?为什么?
题目
“激励机制的核心在分配制度和行为规范。”这种说法是否正确?为什么?
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第1题：
“组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。”这种说法是否正确?为什么?
答案：是。
组织人力资源信息系统是指组织对其全体成员的基本信息及其工作方面的信息以及组织外部人力资源方面信息进行收集、记录、分类、存储、分析和报告等工作的总称。人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的重要的必要手段，为组织实现人力资源规划的有效控制，确保组织发展目标的实现提供更好的保证。因此也被称为人力资源开发管理的基础性工作之一。
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第2题：
企业破产不利于社会主义市场经济的建立和发展。这种说法是否正确？为什么？
正确答案: 错误。
企业破产是市场经济中一种正常现象。在市场经济条件下，企业也会出现债权债务关系，只要存在这种关系，就不可避免地会出现破产现象。它不仅不会阻碍社会主义市场经济的建立和发展，而且是大力发展社会主义市场经济的需要，也是增强企业活力的需要。这是因为：
（1）实行破产制度后，企业就有了忧患意识，有了破产压力的企业会千方百计地提高经济效益，同时，企业的经营状况的好坏与职工的切身利益密切相关，从而使企业职工倍加关心企业生产经营，有利于增强企业的凝聚力；
（2）只有实行了破产制度，才能避免以行政手段保护落后的不正常的现象，从而保护和促进社会主义市场经济的发展；
（3）实行破产制度，可以减少落后企业对社会资源的浪费，把有限社会资源转移到效益好的企业，从而优化社会资源，提高宏观调控经济效益。 -
第3题：
“子类的域和方法的数目一定大于等于父类的域和方法的数目”，这种说法是否正确？为什么？
正确答案:如果考虑到可以子类既可以继承父类的方法，而不能继承私有的方法，那么这种说法是不正确的。 -
第4题：
正强化就是给予奖励鼓励个体从事良好的行为。这种说法是否正确？为什么？
正确答案: 片面的
强化就是行为发生后，跟随的结果会导致行为发生的概率增加。 这其中又包括正强化和负强化。
正强化是指行为出现后，得到一种刺激物，加强行为出现的频率，这位正强化。刺激物没有好坏之分，可能是奖励，也可能是别的（自身获得的一种快感），结果使行为频率增加，到可能是好行为，也可能是不好的。 -
第5题：
有人说，基本养老保险基金发生赤字时由政府弥补。你认为这种说法是否正确？为什么？
正确答案: 正确，弥补基本养老保险赤字是政府的职责。 -
第6题：
不属于员工激励机制内容三条通道的选项（）
- A、行为规范
- B、岗位规范
- C、信息交流
- D、分配制度
正确答案:B -
第7题：
作物的光合速率高产量就一定高，这种说法是否正确，为什么？
正确答案: 不正确。因为产量的高低取决于光合性能的五个方面，即光合速率、光合面积、光合时间和光合产物分配与消耗。 -
第8题：
稳态人均资本越高，长期人均消费就越多。这种说法是否正确？为什么？
正确答案:这种说法是不正确的。根据资本的黄金律水平，只有当稳态人均资本等于资本的黄金律水平时，长期人均消费才是最多的。如果稳态人均资本高于资本的黄金律水平，长期人均消费反而会下降。因此并不是稳态人均资本越高长期人均消费就越多。 -
第9题：
问答题“子类的域和方法的数目一定大于等于父类的域和方法的数目”，这种说法是否正确？为什么？正确答案： 如果考虑到可以子类既可以继承父类的方法，而不能继承私有的方法，那么这种说法是不正确的。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题不属于员工激励机制内容三条通道的选项（）A行为规范
B岗位规范
C信息交流
D分配制度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题有人说“父母”和“子女”之间是继承的关系。这种说法是否正确？为什么正确答案： ？“父母”和“子女”之间不是面向对象意义上的“继承”关系。因为这里的继承关系是“is a”的关系，“男人”与“人”之间可以说是继承关系。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题人是社会美的中心，自然美是与人无关，这种说法是否正确，为什么？正确答案： 错。这种说法只承认了人在社会美中的中心地位，而否定了自然美的实质也在于它在人类符号实践中所体现出来的价值。即自然正是在人类的符号实践中成为独立的审美对象，获得了美的属性，成为人的自由的生命活力的符号。自然美与人紧密相关，无法割裂。解析： 暂无解析 -
第13题：
“人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。”这种说法是否正确?为什么?
答案：是。
组织价值观是指组织对周围客观事物和人的意义、重要性的总评价与总看法。一方面表现为组织的价值取向、价值追求，凝结为一定的组织价值目标;另一方面表现为组织在客观环境中进行取舍的价值尺度和准则，成为组织判断客观事物价值的评价标准。核心价值观通常是指组织必须拥有的终极信念，是组织管理哲学中期主导作用的重要组成部分。它是解决组织发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。影响和表明组织如何生存的立场。组织价值观可以随组织环境变化而变化;组织核心价值观一旦确定下来就具有不可改变性。是组织本质的持久的一整套原则，成为没有时限地引领组织进行一切运营活动的指导性原则。成为组织人力资源管理制度建设的根本指南和约束。
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第14题：
有人说，企业补充医疗保险费可以在成本中列支。你是否同意这种说法？为什么？
正确答案: 正确。根据规定，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，可从职工福利费中列支；福利费不足列支的部分，经过财政部核准后列入成本。 -
第15题：
“教育培训投入只能增加企业成本”的说法是否正确？社会上为什么会存在这种认识？
正确答案: “教育培训投入只能增加企业成本”的认识是错误的。的确、教育培训要投入一定的成本，是要花钱的，但实践已经告诉我们，教育培训投资是生产性的，不是消费性的，人才是企业最大的财富，也是最划算的投资。员工通过针对性的培训，不仅能提升业务素质和岗位工作能力，还可以提升对企业的思诚度。员工的素质能力提高了、态度改善了，工作积极性提高了，可以大大提高企业的生产效率和效益，这已为无数事实所印证：
因此，教育培训投资可以为企业带来多种综合效益，是最划算的投资。但社会上为什么还会存在“教育培训投资只能增加企业成本”的不良认识呢？具体可以从三个万面去回答：一是部分企业领导层还存在重物轻人的短期行为；二是教育培训领域的国家制度建设尚不够完善，三是确实存在无效培训或者低效培训现象。 -
第16题：
“推销人员的责任主要表现在完成销售定额、向自己的公司负责”，这种说法是否正确？为什么？
正确答案: 这种说法不正确。 因为这是“推销导向”观念，是传统的推销思想，在商品经济进一步发展的今天，已经不适应客观需要了。如果一味强调推销而不顾顾客购买后的感受，虽然可以一时成交，却有可能断送未来前程，毁坏自己和公司的声誉。
正确的做法是“顾客导向”以满足顾客的某种需要为中心的推销观念，是一种现代的推销思想，遵循这种观念，必然会赢得顾客的信赖和忠诚，对提高推销工作的质量和效益具有重要意义。 -
第17题：
我国内河船舶法定检验时，应由船舶所有人或经营人提出检验申请，在没有申请的情况下验船师无权上船进行检查和检验。这种说法是否正确？为什么？
正确答案: 这种说法是错误的。《内河船舶法定检验技术规则》第一篇1.2.1.2条规定：经中华人民共和国海事局认可的从事船舶法定检验机构的验船师在执行内河船舶法定检验时有权：
（1）对船舶提出修理要求；
（2）在受到港口海事管理机构要求时，上船检查和检验。所以验船师在受到港口海事管理机构要求时，有权上船检查和检验。 -
第18题：
“均匀流一定是恒定流”，这种说法是否正确？为什么？
正确答案: 这种说法错误的。均匀是相对于空间分布而言，恒定是相对于时间而言。当流量不变通过一变直径管道时，虽然是恒定流，但它不是均匀流。 -
第19题：
有人说“父母”和“子女”之间是继承的关系。这种说法是否正确？为什么
正确答案: ？“父母”和“子女”之间不是面向对象意义上的“继承”关系。因为这里的继承关系是“is a”的关系，“男人”与“人”之间可以说是继承关系。 -
第20题：
“征信机构只采集一个人的负面信息，不采集正面信息。”这种说法是否正确？为什么？
正确答案: 这种说法不正确。征信机构不但采集个人没有按时履约的负面信息，而且也采集按时履约、按时缴费的正面信息。 -
第21题：
问答题企业破产不利于社会主义市场经济的建立和发展。这种说法是否正确？为什么？正确答案： 错误。
企业破产是市场经济中一种正常现象。在市场经济条件下，企业也会出现债权债务关系，只要存在这种关系，就不可避免地会出现破产现象。它不仅不会阻碍社会主义市场经济的建立和发展，而且是大力发展社会主义市场经济的需要，也是增强企业活力的需要。这是因为：
（1）实行破产制度后，企业就有了忧患意识，有了破产压力的企业会千方百计地提高经济效益，同时，企业的经营状况的好坏与职工的切身利益密切相关，从而使企业职工倍加关心企业生产经营，有利于增强企业的凝聚力；
（2）只有实行了破产制度，才能避免以行政手段保护落后的不正常的现象，从而保护和促进社会主义市场经济的发展；
（3）实行破产制度，可以减少落后企业对社会资源的浪费，把有限社会资源转移到效益好的企业，从而优化社会资源，提高宏观调控经济效益。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题有人说“均匀流一定是恒定流”，这种说法是否正确？为什么？正确答案： 这种说法是错误的，均匀流不一定是恒定流。因为均匀流是相对于空间而言，即运动要素沿流程不变；而恒定流是相对于时间而言，即运动要素不随时间而变。两者判别标准不同。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题“推销人员的责任主要表现在完成销售定额、向自己的公司负责”，这种说法是否正确？为什么？正确答案： 这种说法不正确。 因为这是“推销导向”观念，是传统的推销思想，在商品经济进一步发展的今天，已经不适应客观需要了。如果一味强调推销而不顾顾客购买后的感受，虽然可以一时成交，却有可能断送未来前程，毁坏自己和公司的声誉。
正确的做法是“顾客导向”以满足顾客的某种需要为中心的推销观念，是一种现代的推销思想，遵循这种观念，必然会赢得顾客的信赖和忠诚，对提高推销工作的质量和效益具有重要意义。解析： 暂无解析