题绩效计划的步骤包括：()A.准备阶段B.审核阶段C.沟通阶段D.签署计划阶段E.制定计划阶段

题目

题绩效计划的步骤包括：()

A.准备阶段

B.审核阶段

C.沟通阶段

D.签署计划阶段

E.制定计划阶段

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1.计划工作的程序包括()A、准备阶段B、制定计划阶段C、执行计划阶段D、决策阶段E、修改计划阶段

2.绩效计划的实施流程包括（　　）。A.准备阶段 B.沟通阶段 C.形成阶段 D.执行阶段 E.评估阶段

3.()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段 B:沟通阶段 C:形成阶段 D:总结阶段

4.（ ）是整个绩效计划阶段的核心。A.准备阶段 B.沟通阶段 C.形成阶段 D.总结阶段

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  • 第1题：

    绩效计划的实施流程包括( )。

    A: 沟通阶段
    B: 形成阶段
    C: 准备阶段
    D: 预测阶段
    E: 反馈阶段

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效计划的实施流程包括：①准备阶段；②沟通阶段，是整个绩效计划阶段的核心；③形成阶段。

  • 第2题：

    “PDCA”循环的运转程序一般要经历______4个阶段8个步骤。

    A．计划制定阶段（P）、计划实施阶段（D）、计划检查阶段（C）、计划处理阶段（A）

    B．计划实施阶段（P）、计划实施阶段（D）、计划检查阶段（C）、计划反馈阶段（A）

    C．计划检查阶段（P）、计划处理阶段（D）、计划实施阶段（C）、计划制定阶段（A）

    D．计划实施阶段（D）、计划反馈阶段（C）、计划制定阶段（A）


    A

  • 第3题：

    绩效计划的制定步骤准备阶段、（）阶段、制定阶段


    (一)绩效计划的准备 1. 组织信息的准备 2. 部门信息的准备 3. 个人信息的准备 4. 绩效沟通的准备 (二)绩效计划的制定 (三)绩效协议的审核和签订

  • 第4题：

    整个绩效计划阶段的核心是()。

    A:沟通阶段
    B:形成阶段
    C:准备阶段
    D:完成阶段

    答案：A
    解析：
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

  • 第5题：

    【多选题】制定绩效计划包括哪几个阶段？

    A．准备阶段

    B．沟通阶段

    C．确认阶段

    D．审定阶段


    ABCD

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