对考核、评估实践进行总结、概括和抽象,已获得新的政府绩效评估理论的方法,就是()。A.实践抽象法B.实验法C.系统分析法D.案例分析法

题目
对考核、评估实践进行总结、概括和抽象,已获得新的政府绩效评估理论的方法,就是()。

A.实践抽象法

B.实验法

C.系统分析法

D.案例分析法


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  • 第1题:

    政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是()。

    A. 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
    B. 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
    C. 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
    D. 政府绩效评估不是强调以结果为本

    答案:D
    解析:
    .
    评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善,A正确;评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

  • 第2题:

    社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括()

    A:解释问题
    B:绩效评估
    C:确定干预的方法和模式
    D:指导服务实践的发展
    E:发展新的理论

    答案:A,C,D,E
    解析:
    社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括解释问题、预测、确定干预的方法和模式、指导服务实践的发展、发展新的理论。

  • 第3题:

    总结是从实践到理论的上升,因此,撰写总结应当对理论进行全面、深刻的概括。

    A

    B



  • 第4题:

    ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理系统的考评评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效管理考评效果评估
    D.绩效管理考核评估

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第5题:

    一、题目
    试述企业价值评估方法
    二、背景与答题要求
    企业价值评估就是通过运用科学的评估方法,对企业的价值进行分析和衡量。实践中价值评估的方法多种多样,利用不同评估程序及评估方法对同一企业进行评估,往往会得出不同的结果。
    请按以下层次回答问题:

    (一)企业价值评估的基本理论和主要方法
    (二)折现现金流量法的原理及优点与局限
    (三)经济利润和会计利润的主要区别

    答案:
    解析:
    (一)企业价值评估的基本理论和主要方法
    (1)费雪的资本预算理论。资本价值是未来收入的折现值,任何财产和财富的价值均来源于其产生预期货币收入的权利。根据未来货币流量的净现值可以对财产和权利进行定价。
    (2)MM理论。在不确定情况下,企业价值在资本市场有效的条件下,是指企业的市场价值,等于企业的权益市场价值和债务市场价值之和。
    企业价值评估方法主要有:折现现金流量法、重置成本法、经济利润法、乘数法以及期权定价法。
    (二)折现现金流量法的原理及优点与局限
    该方法的原理是假设任何资产的价值等于其预期未来现金流量的现值之和。
    优点在于考虑了企业未来的收益能力,并且比较符合价值理论,能适用于高杠杆比率或财务杠杆发生变化的企业。
    局限性主要在于评估企业价值时,其结果的准确性依赖于资本成本等各种假设的准确性。同时,该方法对业绩不稳定、周期性行业和成长型公司或新生公司的预测将产生困难。
    (三)经济利润和会计利润的主要区别
    会计利润是只扣除资本成本中债务成本,而经济利润则扣除了全部的资本成本,包括权益成本。