社会组织绩效评估的层面有()A.经理层的评估B.员工的绩效评估C.项目主管和部门主管的绩效评估D.秘书长和组织运作的绩效评估

题目
社会组织绩效评估的层面有()

A.经理层的评估

B.员工的绩效评估

C.项目主管和部门主管的绩效评估

D.秘书长和组织运作的绩效评估

相似考题

1.社会组织参与社会治理,有利于突破科层制行政思维与竞争性逐利心理,提倡各方自愿平等参与,达成协同共识,促进集体行动,优化绩效评估,共担合作责任。()此题为判断题(对，错)。

2.关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

3.根据《社会组织评估管理办法》，社会组织的评估等级有效期为( )年。A.5 B.6 C.7 D.8

4.对安全培训效果的评估途径有()。A、绩效的改善B、学员反馈C、管理层反馈D、现场应用能力

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    (2016年)根据《社会组织评估管理办法》，社会组织的评估等级有效期为（）年。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：A
    解析：
    根据《社会组织评估管理办法》的规定,社会组织的评估等级有效期为5年。

  • 第2题：

    绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。


    A.对绩效管理体系的评估

    B.对员工绩效考核结果的评估

    C.对绩效管理制度内容的评估

    D.对绩效考评指标体系的评估

    E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统总体评估的内容包括：①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第3题：

    在公共部门绩效评估中，核心环节是（）。

    A．构建科学的绩效评估指标体系

    B．绩效改进

    C．绩效评估

    D．绩效反馈


    正确

  • 第4题：

    根据《社会组织评估管理办法》，社会组织的评估等级有效期为（　　）年。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。


    一、确定组织目标 二、制定岗位职责 三、制定绩效计划 四、实施绩效计划 五、绩效评价 六、绩效反馈 七、绩效改进 八、绩效评价结果的运用

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