社会组织预算管理的编制原则包括()A.公开性和统一性相结合的原则B.合理性和完整性相结合的原则C.分级授权与整体把握相结合的原则D.政策性和可靠性相结合的原则

题目
社会组织预算管理的编制原则包括()

A.公开性和统一性相结合的原则

B.合理性和完整性相结合的原则

C.分级授权与整体把握相结合的原则

D.政策性和可靠性相结合的原则

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1.编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A．分头预算B．个案执行C．总体控制D．节约能耗

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3.内部报告的编制原则包括()。A、组织层级相结合原则B、简明直接原则C、真实性原则D、预算管理相结合原则E、及时原则

4.编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗

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  • 第1题：

    社会组织的预算管理程序包括()

    A.预算前的准备阶段

    B.预算的编制和审批阶段

    C.预算的执行及调控阶段

    D.预算的预估与评价阶段


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    基本支出预算是为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支而编制的预算。基本支出预算的编制原则包括（　　）。

    A.综合预算的原则
    B.优先保障的原则
    C.定员定额管理的原则
    D.科学论证、合理顺序的原则
    E.追踪问效的原则

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。


    A.分头预算
    B.总体控制
    C.个案执行
    D.节约能耗

    答案：D
    解析：
    编制人力资源管理费用预算的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”，公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

  • 第4题：

    基本支出预算的编制原则包括（） 。

    A.综合预算的原则

    B.专款专用原则

    C.优先保障的原则

    D.定员定额管理的原则

    E.单独编列预算的原则


    正确答案：ACD

    参见教材P245

  • 第5题：

    编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。

    A.节约能耗
    B.总体控制
    C.个案执行
    D.分头预算

    答案：A
    解析：
    编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。因此，本题应该选A。

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