选择座谈会参加人员的原则是()。A.以男性为主B.代表性C.十分了解情况D.敢于发言E.相互有共同语言

题目
选择座谈会参加人员的原则是()。

A.以男性为主

B.代表性

C.十分了解情况

D.敢于发言

E.相互有共同语言

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1.会议总结的方式可以选择（ ）。A.座谈会B.书面总结C.表彰会D.由参加会议的领导总结

2.在选择参加座谈会人员时,应该注意()A、参加人员要有代表性B、参加人员要十分了解情况C、参加人员要敢于发言D、参加人员相互之间应有共同语言E、与调查问题无关的人和权威人士不必在座

3.孕育铸铁对原铁水化学成份选择的原则是什么?

4.参加社交活动应事先了解活动的内容和参加人员的情况，选择合乎场合气氛的服饰。()

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  • 第1题：

    作业人员未能参加用人单位培训的，可选择()进行。


    正确答案：专业培训机构

  • 第2题：

    参加座谈会的人员一般应该控制在()人左右。

    A:2
    B:7
    C:15
    D:20

    答案：B
    解析：
    参加座谈的人员一般应控制在5～8人之内。

  • 第3题：

    经常性检查调节常用的方法：（）。

    A巡视观察

    B个别交谈

    C随堂听课

    D参加活动

    E召开座谈会


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    (2019年11月)参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右。

    A.2
    B.7
    C.15
    D.20

    答案：B
    解析：
    P388-390
    座谈讨论法。本方法是召集有关部门具有一定知识和经验，以及对本类工作岗位比较熟悉了解的人员(参加座谈的人员一般应控制在5～8人之内)，围绕“被考评对象的工作性质”“本岗位工作绩效的表现形式”“影响和制约本岗位工作绩效的主要因素”等一系列相关问题展开讨论，通过座谈研讨，集思广益，为绩效考评要素的确定提供依据。

  • 第5题：

    参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右。

    A.2
    B.7
    C.15
    D.20

    答案：B
    解析：
    座谈讨论法。本方法是召集有关部门具有一定知识和经验，以及对本类工作岗位比较熟悉了解的人员(参加座谈的人员一般应控制在5～8人之内)，围绕“被考评对象的工作性质”“本岗位工作绩效的表现形式”“影响和制约本岗位工作绩效的主要因素”等一系列相关问题展开讨论，通过座谈研讨，集思广益，为绩效考评要素的确定提供依据。

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