依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理

题目
依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A、公平、公正、合法

B、公平、合法、及时

C、合法、公正、及时处理

D、公平、公正、及时处理

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1.解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

3.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

4.依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

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  • 第1题：

    由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。

    A、调解

    B、仲裁

    C、诉讼

    D、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

    A.劳动争议调节
    B.劳动争议解决
    C.劳动争议仲裁
    D.劳动争议处理

    答案：D
    解析：
    劳动争议又称“劳动纠纷”，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

  • 第3题：

    解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。

    A． 及时
    B． 效率
    C． 着重调解
    D． 公正
    E． 合法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。具体分析如下：①在查清事实的基础上依法处理；②当事人在适用法律上一律平等；③及时处理，着重调解。

  • 第4题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。

    A.提起诉讼

    B.申请调解、仲裁、提起诉讼

    C.申请仲裁

    D.申请调解


    正确答案：B

  • 第5题：

    解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

    A.合法
    B.公正
    C.及时
    D.着重调解
    E.强制调解

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P544
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    知识点：劳动争议处理的制度和原则

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