《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、培训B、健康检查C、登记

题目

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A、培训

B、健康检查

C、登记

相似考题

1.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。 ()

2.用人单位发生()、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散

3.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的( )，并确保劳动者正确使用。A.设备B.防护用品C.工具

4.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：B
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  • 第1题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：用人单位应当尽可能使用无毒物品、需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少（　）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。

    A30天

    B60天

    C半年

    D一年


    A
    略

  • 第4题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位有关()应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。

    A.管理人员

    B.业务员

    C.办事员


    正确答案：A

  • 第5题：

    根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。

    A一个月

    B季度

    C半年

    D一年


    A
    略

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