护士人力调配依照什么原则实施()A、层级原则B、以病人为中心原则C、人性化原则D、弹性原则E、合理原则

题目
护士人力调配依照什么原则实施()

A、层级原则

B、以病人为中心原则

C、人性化原则

D、弹性原则

E、合理原则

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1.土石方调配过程中要遵循的原则是什么?

2.审核后判为合理处方，应该A．拒绝调配处方B．调配处方并发药C．依照处方调配药品D．拒绝调配处方，依照有关规定报告E．拒绝调配处方，并联系医师进行干预

3.公共部门人力资源交流调配有哪些原则?

4.发现严重滥用药品的处方，应该A.拒绝调配处方B.调配处方并发药C.依照处方调配药品D.拒绝调配处方，依照有关规定报告E.拒绝调配处方，并联系医师进行干预

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  • 第1题：

    什么是公共部门人力资源交流调配?有哪些作用?


    参考答案：公共部门人力资源交流调配指公共部门的人事部门根据工作需要和为达到对员工量才适用，在国家统一政策的指与下，通过一定的组织手续而改变公职人员的工作岗位、职务、工作单位或隶属关系的人力资源变动。它是人力资源的动态配置的实现过程。
    交流调配的作用主要表现在：
    (1)调动职工的积极性和创造性。公共部门的人员一般都愿意承担更多的责任，都有追求个人成长进步、实现自我价值的需要。
    (2)更新公职人员队伍，优化人员队伍结构。一个素质好、结构合理的人员队伍能够形成高效率的工作系统，卓有成效地推到公共部门的正常运转，使每个人各尽所能，充分发挥群体的最优效能。
    (3)激励公职人员不断进取。公共部门长期形成的公务人员能上不能正派“铁交椅”制度，造就了一批“不求有功但求无过”、不思进取的平庸人员，这无法适应社会的发展和公众不断提出的更高服务的要求。
    (4)改善组织气氛。交流调配有助于实行回避制度，加强公职人员的廉政建设，防止公职人员久居一方而形成各种关系网。
    (5)拓宽管理人员视野并丰富其实践经验。由于管理层的精简，组织层次的扁平化，具有丰富的实践经验越来越成为获得晋升的必要条件。

  • 第2题：

    A.拒绝调配处方
    B.调配处方并发药
    C.依照处方调配药品
    D.拒绝调配处方，依照有关规定报告
    E.拒绝调配处方，并联系医师进行干预

    审核后判为合理处方，应该

    答案：B
    解析：
    药师应当对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：（一）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；（二）处方用药与临床诊断的相符性；（三）剂量、用法的正确性；（四）选用剂型与给药途径的合理性；（五）是否有重复给药现象；（六）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；（七）其它用药不适宜情况，审核无误后便可以调配处方并发药

  • 第3题：

    发现处方中有不利于患者药物治疗的处方，应该（）

    A拒绝调配处方

    B调配处方并发药

    C依照处方调配药品

    D拒绝调配处方，依照有关规定报告

    E拒绝调配处方，并联系医师进行干预


    E
    略

  • 第4题：

    发现严重滥用药品的处方，应该（ ）

    A：拒绝调配处方
    B：调配处方并发药
    C：依照处方调配药品
    D：拒绝调配处方，依照有关规定报告
    E：拒绝调配处方，并联系医师进行干预

    答案：D
    解析：
    药师在审查过程中发现处方中有对患者有不利之处或其他疑问时，应联系处方医师进行干预，经医师改正并签字确认后，方可调配。对发生严重药品滥用和用药失误的处方，应拒绝调配并按有关规定报告。

  • 第5题：

    发现严重滥用药品的处方，应该（）

    A拒绝调配处方

    B调配处方并发药

    C依照处方调配药品

    D拒绝调配处方，依照有关规定报告

    E拒绝调配处方，并联系医师进行干预


    D
    略

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