热线工作的挑战不包括()A.热线工作具有挑战性和价值感B.可以选择来电者,感觉棘手就忽视他们的问题C.为解决他人的问题常导致自己精疲力竭D.无法选择来电者

题目
热线工作的挑战不包括()

A.热线工作具有挑战性和价值感

B.可以选择来电者,感觉棘手就忽视他们的问题

C.为解决他人的问题常导致自己精疲力竭

D.无法选择来电者


相似考题
参考答案和解析
答案:B
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  • 第1题:

    热线风速仪可分为恒温工作方式和恒流工作方式,下列叙述错误的是(  )。

    A. 恒流工作方式是指恒定加热电流
    B. 恒温工作方式是指恒定环境温度
    C. 恒温工作方式是指恒定热线温度
    D. 恒温工作方式和恒流热线电阻的工作方式相同

    答案:B
    解析:
    热线风速仪有两种工作模式:恒流式,又称定电流法,即加热金属丝的电流保持不变,气体带走一部分热量后金属丝的温度就降低,流速愈大温度降低得就愈多,温度变化时,热线电阻改变,两端电压变化,因而测得金属丝的温度则可得知流速的大小;恒温式,亦称定电阻法(即定温度法),改变加热的电流使气体带走的热量得以补充,而使金属丝的温度保持不变(又称金属丝的电阻值不变),如保持150℃,故CD两项正确,B项错误。这时流速愈大则所需加热的电流也愈大,根据所需施加的电流(加热电流值)则可得知流速的大小。恒温式比恒流式的应用更广泛。

  • 第2题:

    影响工作满意度的因素不包括()。
    A富有挑战性的工作
    B公平的报酬
    C支持性的工作环境
    D合理的分工


    答案:D
    解析:
    一般而言,员工工作满意度来源于以下几个方面:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。

  • 第3题:

    工作分析所遇到的挑战主要源于()

    A工作分析者面临的挑战

    B组织体系面临的挑战

    C工作面临的挑战

    D工作条件的变化


    A,B,C,D

  • 第4题:

    影响工作满意度的因素不包括( )。

    A:富有挑战性的工作
    B:公平的报酬
    C:支持性的工作环境
    D:合理的分工

    答案:D
    解析:
    影响工作满意度的因素包括:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。

  • 第5题:

    影响工作满意度的因素不包括( )。

    A.富有挑战性的工作
    B.公平的报酬
    C.支持性的工作环境
    D.家人的支持

    答案:D
    解析:
    影响工作满意度的因素主要有:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。