第1题:
简述目标管理的优点。
第2题:
目标管理法的优点()。
第3题:
目标管理的优点是什么?
第4题:
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()
第5题:
目标管理大纲中,不包括以下哪项()。
第6题:
论述目标管理法的优点和局限性。
第7题:
目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一,其首要的优点不包括()
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
有利于确定目标
有利于提高管理效率
可以有效的调动人们的积极性
有利于明确组织任务和结构
第11题:
第12题:
有效性
目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性
目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
目标管理法较为公平
管理成本低
第13题:
实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()
第14题:
目标管理法的优点不包括()。
第15题:
目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。
第16题:
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点。
第17题:
公共部门实施目标管理的优点有哪些?
第18题:
目标管理的优点和缺点是什么?
第19题:
有利于提高管理效率
有效地调动人们的积极性
有利于明确组织任务和结构
目标短期化
第20题:
对
错
第21题:
形成竞争
有效管理
任务明确
自我管理
第22题:
目标管理
认同管理
过程管理
人员考核
第23题: