劳动合同文本由用人单位和()各执一份。

题目

劳动合同文本由用人单位和()各执一份。

相似考题

1.变更后的劳动合同文本，()。A.由用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A 正确B 错误

3.变更后的劳动合同文本()。A、只由用人单位保留B、只由劳动者保留C、由用人单位和劳动者各执一份D、由政府机关保留

4.用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（ ）。A．由用人单位和劳动者各执_份B．由用人单位留存备查C．由劳动者一方保存D．由劳动行政部门保存

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  • 第1题：

    关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。

    A.用人单位可以单方面变更劳动合同

    B.变更劳动合同应当采用书面形式

    C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

    D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更


    正确答案：A

  • 第2题：

    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。

    A．由用人单位留存备查

    B．由劳动者自行保存

    C．由劳动行政部门保存

    D．由用人单位和劳动者各执一份


    正确答案：D
    解析：本题考查重点是对“劳动合同的变更”的熟悉。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，本题的正确答案为D。

  • 第3题：

    劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在合同文本上签字或盖章即生效。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.用人单位和劳动者
    D.劳动仲裁机构

    答案：C
    解析：
    劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在合同文本上签字或盖章即生效。

  • 第4题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。


    答案：错
    解析：
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第5题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份
    • B、劳动合同生效后只要有一份即可
    • C、劳动合同文本只需由用人单位保管即可
    • D、劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同签订后，合同文本可以由用人单位统一保管，不一定要给劳动者一份。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效。


    正确答案:签字；盖章

  • 第8题：

    变更后的劳动合同文本，（）

    • A、由用人单位和劳动者各执一份
    • B、由用人单位留存备查
    • C、由劳动者一方保存
    • D、由劳动行政部门保存

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。

    • A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    • B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
    • C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    • D、变更劳动合同，应采用书面形式
    • E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    劳动合同文本由用人单位和劳动者（）。


    正确答案:各执一份

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

    B

    变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

    C

    变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

    D

    变更劳动合同，应采用书面形式

    E

    建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份

    B

    劳动合同生效后只要有一份即可

    C

    劳动合同文本只需由用人单位保管即可

    D

    劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    同一凭证，由两方或者两方以上当事人签订并各执一份的，应当由()就所执一份全额贴花。

    A、甲方

    B、乙方

    C、各方

    D、单方


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于合同变更叙述正确的（）。


    A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行
    B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
    C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
    D.变更劳动合同，应当采用书面形式
    E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

    答案：B,C,D,E
    解析：
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

  • 第15题：

    关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
    C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    D.变更劳动合同，应采用书面形式
    E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
    确认答案

    答案：A,C,D
    解析：
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第16题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    变更后的劳动合同文本，由（）。  

    • A、用人单位和劳动者各执一份
    • B、用人单位留存备查
    • C、劳动者一方保存

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份
    • B、劳动合同文本签订后，应当都交给劳动部门保管
    • C、劳动合同必须经鉴证后，双方才能各执一份
    • D、劳动合同可以由一方单独保管

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    多选题
    下列说法不正确的是（）
    A

    劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份

    B

    劳动合同文本签订后，应当都交给劳动部门保管

    C

    劳动合同必须经鉴证后，双方才能各执一份

    D

    劳动合同可以由一方单独保管


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动合同签订后，合同文本可以由用人单位统一保管，不一定要给劳动者一份。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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