群体规范与文化与个体的关系表现为()。A.激励个体,促进个体的心理健康 B.使个体产生挫折,不利于心理健康 C.A或B D.A和B

题目
群体规范与文化与个体的关系表现为()。


A.激励个体,促进个体的心理健康
B.使个体产生挫折,不利于心理健康
C.A或B
D.A和B


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  • 第1题:

    企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。

    A.主文化与亚文化的冲突

    B.内文化与外文化的冲突

    C.群体文化与个体文化的冲突

    D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突

    E.个体文化之间的冲突


    参考答案:AC

  • 第2题:

    蔡安迪斯的个体-集体主义理论包含()。

    A.个体对自我的定义

    B.个人态度与社会规范决定个体行为时的相对重要性

    C.完成任务和人际关系对个体的相对重要性

    D.个体对内群体和外群体的区分程度


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    每个人的生活环境对其心理发展有着重要影响,这种影响来自于()。


    A.个体之间的关系
    B.群体的行为规范
    C.群体文化
    D.以上都是


    答案:D
    解析:
    每个人的生活环境对其心理发展有着重要影响,这种影响来自于个体之间的关系、群体的行为规范和群体文化。

  • 第4题:

    简述烟草群体与个体的关系。


    正确答案: 群体与个体不协调,都会影响产量和质量。

  • 第5题:

    在班级组织中,个体文化与群体文化的关系是怎样的?


    正确答案: 第一,个体文化指学生在家庭、社区及学校教育中形成的信念、态度、价值观及行为文化等。群体文化则指学生群体形成的共同或相似的信念体系。
    第二,在班级组织中,个体文化与群体文化是相互渗透的、相互影响的。
    第三,一方面群体汇聚、交融着丰富多彩的个体文化。
    第四,另一方面个体也在摄取群体文化的成分,构建并发展个体文化。

  • 第6题:

    关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。

    • A、小群体人际关系和群众性场合的人际关系
    • B、长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系
    • C、个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系
    • D、正式人际关系和非正式人际关系

    正确答案:A

  • 第7题:

    个体与群体的目标冲突主要有()

    • A、个体对于群体目标认识上的差异
    • B、个体对于群体目标存有偏见
    • C、个体与群体目标内容上的差异
    • D、群体的目标过高,个体难以完成
    • E、个体与群体目标形式上的差异

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    问答题
    在班级组织中,个体文化与群体文化的关系是怎样的?

    正确答案: 第一,个体文化指学生在家庭、社区及学校教育中形成的信念、态度、价值观及行为文化等。群体文化则指学生群体形成的共同或相似的信念体系。
    第二,在班级组织中,个体文化与群体文化是相互渗透的、相互影响的。
    第三,一方面群体汇聚、交融着丰富多彩的个体文化。
    第四,另一方面个体也在摄取群体文化的成分,构建并发展个体文化。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    自我控制,就是要求班组正确处理个体与个体、个体与群体、群体与群体之间的相互关系,能在任何复杂的情况下,遵守(),做到严于律己、规范言行、修正错误、发挥作用。
    A

    规则

    B

    合同

    C

    约定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下面哪一项属于阐述人的心理、行为与文化之间的复杂关系的理论假设()。
    A

    次级群体与文化的假设

    B

    亲属体系与次级群体的假设

    C

    亲属体系与初级群体的假设

    D

    初级群体与文化的假设


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。
    A

    小群体人际关系和群众性场合的人际关系

    B

    长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系

    C

    个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系

    D

    正式人际关系和非正式人际关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第14题:

    预防医学是研究A.人体健康与环境的关系B.个体与群体的健康C.人群的健康SXB

    预防医学是研究

    A.人体健康与环境的关系

    B.个体与群体的健康

    C.人群的健康

    D.社会环境与健康的关系

    E.健康和无症状患者


    正确答案:C

  • 第15题:

    企业文化冲突的表现形式为()。

    • A、企业主文化与亚文化的冲突
    • B、群体文化与个体文化的冲突
    • C、国家文化与个人文化的冲突
    • D、东方文化与西方文化的冲突

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    企业文化冲突的类型包括()。

    • A、企业传统文化与现代文化的冲突
    • B、企业主文化与亚文化的冲突
    • C、企业当前文化与目标文化的冲突
    • D、群体文化与个体文化的冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    群体中的个体行为与个体独处时的行为是不同的,群体成员间存在着相互依存、相互作用的关系。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    群体内聚力与群体绩效间的关系受到()的影响。

    • A、社会关系
    • B、群体任务
    • C、群体规模
    • D、群体规范

    正确答案:D

  • 第19题:

    自我控制,就是要求班组正确处理个体与个体、个体与群体、群体与群体之间的相互关系,能在任何复杂的情况下,遵守(),做到严于律己、规范言行、修正错误、发挥作用。

    • A、规则
    • B、合同
    • C、约定

    正确答案:A

  • 第20题:

    问答题
    简述烟草群体与个体的关系。

    正确答案: 群体与个体不协调,都会影响产量和质量。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    群体内聚力与群体绩效间的关系受到()的影响。
    A

    社会关系

    B

    群体任务

    C

    群体规模

    D

    群体规范


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业文化冲突的类型包括()。
    A

    企业传统文化与现代文化的冲突

    B

    企业主文化与亚文化的冲突

    C

    企业当前文化与目标文化的冲突

    D

    群体文化与个体文化的冲突


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据PSH原理,了解文化差异和文化变化的关键是()。
    A

    分析人与人、人与物、人与文化规范之间的关系

    B

    分析人与“亲密的社会关系与文化”层的动态均衡

    C

    分析不同文化中生命包类型及其均衡模式

    D

    分析个体的生命包类型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析