2、进行部门档案设置时，应（）工资类别。A．打开工资类别B．关闭工资类别C．打开或关闭都可以D．删除工资类别

题目

2、进行部门档案设置时，应（）工资类别。

A．打开工资类别

B．关闭工资类别

C．打开或关闭都可以

D．删除工资类别

相似考题

1.设置工资类别是在( )模块中进行的。A．系统初始化B．录入工资数据与工资档案C．日常工资业务处理D．月末工资业务处理

2.工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

3.某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称

4.机构人员设置可进行( )等处理。A、本单位信息设置B、部门档案设置C、人员档案设置D、人员类别设置

更多“2、进行部门档案设置时，应（）工资类别。”相关问题

  • 第1题：

    人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()


    答案：对
    解析：
    不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。

  • 第2题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）

    • A、增加部门
    • B、增加人员档案
    • C、增加人员类别
    • D、关闭工资类别

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。

    • A、增加工资项目
    • B、工资项目公式设置
    • C、部门档案
    • D、银行名称

    正确答案:B

  • 第5题：

    工资系统中的部门档案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中 就不需要再次进行设置，而可以直接使用。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。

    • A、工资额信息
    • B、工资发放方式
    • C、人员及附加信息
    • D、部门档案信息

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    建立人员档案

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： B
    解析： 工资核算系统的初始设置包括：（1）建立部门档案；（2）设置工资类别；（3）建立人员档案；（4）工资项目设置；（5）工资计算公式定义；（6）工资原始数据录入；（7）定义工资转账关系。要区别固定工资数据与变动工资数据的输入，前者属于初始设置，后者属于日常使用操作。工资变动数据的录入属于日常业务处理。

  • 第8题：

    单选题
    某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。
    A

    增加工资项目

    B

    工资项目公式设置

    C

    部门档案

    D

    银行名称


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。
    A

    工资统计总表

    B

    职员工资档案

    C

    分类统计表

    D

    工资统计明细表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工资核算模块初始设置的内容包括（）。
    A

    设置工资类别

    B

    设置工资项目

    C

    建立人员档案

    D

    建立部门档案


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。
    A

    计算公式

    B

    人员档案

    C

    工资基础数据

    D

    工资转账关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工资系统中的部门档案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中 就不需要再次进行设置，而可以直接使用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资核算模块初始设置的主要内容有()。

    A、建立部门档案
    B、设置工资类别
    C、设置银行名称
    D、输入工资原始数据

    答案：A,B,C,D
    解析：
    使用工资核算模块前需要进行初始设置。初始设置的主要内容有：建立部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银行名称、输入工资原始数据和定义工资转账关系等。

  • 第14题：

    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）

    • A、人员类别设置
    • B、部门设置
    • C、工资项目设置
    • D、银行名称设置

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）

    • A、部门设置
    • B、项目大类设置
    • C、人员类别设置
    • D、收发类别设置

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    工资核算模块初始设置的内容包括（）。

    • A、设置工资类别
    • B、设置工资项目
    • C、建立人员档案
    • D、建立部门档案

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。

    • A、工资统计总表
    • B、职员工资档案
    • C、分类统计表
    • D、工资统计明细表

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。
    A

    工资额信息

    B

    工资发放方式

    C

    人员及附加信息

    D

    部门档案信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列功能不属于工资系统初始设置的是（　）。
    A

    设置工资级别

    B

    设置职工类别

    C

    设置职工档案

    D

    设置工薪税率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）
    A

    增加部门

    B

    增加人员档案

    C

    增加人员类别

    D

    关闭工资类别


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）
    A

    人员类别设置

    B

    部门设置

    C

    工资项目设置

    D

    银行名称设置


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在工资核算模块中，能够与账务处理模块共享的初始设置的有（）。
    A

    部门档案

    B

    人员档案

    C

    凭证类别

    D

    会计科目


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资类别所对应的部门

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块的初始设置包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。工资变动数据录入属于工资管理模块日常处理。

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