46、在团队里，不仅队员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的（），是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。A．目标导向功能B．团结凝聚功能C．实现控制功能D．促进激励功能

题目

46、在团队里，不仅队员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的（），是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。

A．目标导向功能

B．团结凝聚功能

C．实现控制功能

D．促进激励功能

相似考题

1.创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()此题为判断题(对，错)。

2.需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述的有()A、需要是个体认识过程的内部动力B、需要是个体行为积极性的源泉C、需要在个性中起重要作用D、需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的

3.知识信息是指()。A.在人为控制下使物相互作用而产生的外在于个体的客观存在B.“钻木取火”所产生的火光C.个体内在知识通过动作、声音、节奏、图像、文字、信号等有序排列外化而形成的知识产品所产生的外在于个体的客观存在D.客观物在没有人为控制的情况下相互作用而产生的外在于个体的一种客观存在

4.根据马斯洛的需要层次理论，可以得出的结论是( )。A．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响B．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大C．越是低层次的需要，其对于人们行为所产生的影响也越大D．任何人都具有五种不同层次的需要，而且每个层次需要的强度相等

更多“46、在团队里，不仅队员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的（），是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。”相关问题

  • 第1题：

    团队精神形成的力量,是每个个体的相加之和。团队的能量公式为1＋1=2。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。

    A、群体行为决定着个体行为的方向
    B、个体行为是群体行为的体现
    C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加
    D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的

    答案：C
    解析：
    C
    群体行为离不开个体行为但群体行为并不是个体行为的简单相加，当某群体把成员个体凝聚在一起时，就具有该群体的意识和目的，并且具有其特定的社会性，该群体的活动效果反映着整个行为主体的状况，而不再以个体的意识、目的为转移。

  • 第3题：

    （）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。

    • A、团队精神
    • B、团队文化
    • C、传统观念
    • D、团队绩效

    正确答案:B

  • 第4题：

    团队精神形成的力量，是每个个体的相加之和。团队的能量公式为1＋1=2。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是通过学习形成的影响个体行为选择的内部状态。

    • A、需要
    • B、信念
    • C、爱好
    • D、态度

    正确答案:D

  • 第6题：

    个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点（）

    • A、控制理论
    • B、健康信念理论
    • C、计划行为理论
    • D、跨理论模型

    正确答案:A

  • 第7题：

    下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段？（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。

    • A、形成期
    • B、震荡期
    • C、规范期
    • D、执行期

    正确答案:B

  • 第8题：

    安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，发展到减少人为事故的效果。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队是（）群体。
    A

    在一定规则约束下的

    B

    为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成

    C

    由某些组织根据需要搭建组成的

    D

    固定的正式的，两个以上个体所组成的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
    A

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B

    Ⅲ+Ⅳ+V

    C

    Ⅰ～Ⅵ

    D

    Ⅰ～Ⅶ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。
    A

    团队精神

    B

    团队文化

    C

    传统观念

    D

    团队绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队是个体的集合,团队协作是个体行为的相加。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。

    • A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证
    • B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关
    • C、市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神
    • D、人际和谐氛围有助于培育团队精神

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    团队是（）群体。

    • A、在一定规则约束下的，由两个以上个体所组成的
    • B、为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成的
    • C、由某些组织根据需要搭建组成的
    • D、固定的正式的，两个以上个体所组成的

    正确答案:B

  • 第16题：

    团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。


    正确答案:个体的处事方式、工作能力、甚至是思维模式和价值观

  • 第17题：

    （）是群体所确立的一种标准化的观念。

    • A、群体行为
    • B、群体目标
    • C、群体规范
    • D、群体结构

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。

    • A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致
    • B、个体成员的心理行为特征
    • C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补
    • D、个体成员是不是有胜任的领导者

    正确答案:D

  • 第19题：

    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于团队的表述正确的有（）。

    • A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体
    • B、构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标
    • C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风
    • D、团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的
    • E、培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    团队是（）群体。
    A

    在一定规则约束下的，由两个以上个体所组成的

    B

    为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成的

    C

    由某些组织根据需要搭建组成的

    D

    固定的正式的，两个以上个体所组成的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点（）
    A

    控制理论

    B

    健康信念理论

    C

    计划行为理论

    D

    跨理论模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。 Ⅰ获得安全感； Ⅱ满足自尊的需要； Ⅲ增强自信心； Ⅳ增强力量感； Ⅴ团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口； Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励； Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
    A

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B

    Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

    C

    Ⅰ～Ⅵ

    D

    Ⅰ～Ⅶ


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。

    正确答案： 个体的处事方式、工作能力、甚至是思维模式和价值观
    解析： 暂无解析

相关内容