从业人员因()造成的意外伤害,也应该认定为工伤。A.违章操作B.串岗聊天C.打架斗殴

题目
从业人员因()造成的意外伤害,也应该认定为工伤。

A.违章操作

B.串岗聊天

C.打架斗殴

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1.从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作受到生产安全事故伤害( )。A、可以认定为工伤B、不得认定工伤C、可视同工伤

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的()。A.不能认定为工伤B.应当认定为工伤C.单位和个人协商处理D.按照单位的规定是否符合工伤标准

3.根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤。A.应当B.不得C.视具体情况而定

4.应当认定为工伤的情形()。A.在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，因意外事故而受到伤害的E.自杀或自残

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  • 第1题：

    在下列各项中，应当认定为工伤的是（ ）。

    A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
    B.因工外出途中，由于交通事故造成重伤
    C.因违反治安管理而造成伤亡
    D.因醉酒斗殴造成轻伤
    E.因与同事发生矛盾而自残

    答案：A,B
    解析：
    工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D.患职业病的；E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第2题：

    14、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤


    认定为工伤

  • 第3题：

    【单选题】职工因醉酒导致伤亡的

    A．应该认定为工伤

    B．不得认定为工伤

    C．视同工伤

    D．意外事故


    B

  • 第4题：

    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。

    A意外事件

    B非工伤

    C工伤

    D视同工伤


    C
    略

  • 第5题：

    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。


    认定为工伤

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