根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》,施工、监理企业的考核,人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准,对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。A、“合格”B、“良好”C、“不合格”D、“优秀”E、“需整改” - 牛搜题

题目

根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》,施工、监理企业的考核,人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准,对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。

A、“合格”

B、“良好”

C、“不合格”

D、“优秀”

E、“需整改”

相似考题

1.根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》,企业安全生产动态考核结论为“需整改”的,应采取以下哪些处理措施?()A、重新参加安全知识强化培训B、市安质监总站约谈企业法人代表，责成限期整改，整改结束后组织安全生产条件核查C、暂停在本市从事建筑活动3个月D、对于逾期不整改或整改不合格的企业，按照“不合格”企业进行处理E、暂扣证书3个月

2.“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格”A、安全生产抽样考核B、安全生产综合考核C、安全生产动态考核D、安全生产定期考核

3.《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》规定,本市企业安全生产动态考核结论为“不合格”的,暂扣安全生产许可证1个月;1个考核周期内第二次考核论为“不合格”的,暂停安全许可证2个月,情节严重的吊销安全许可证()此题为判断题(对，错)。

4.《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确:外省市企业人员安全生产动态考核结论为“不合格”,或者未按规定参加安全知识强化培训,以及安全知识强化培训不合格的,暂停在本市从事建筑活动()个月;1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的,暂停在本市从事建筑活动()个月,情节严重的禁止在本市从事建筑活动。A、1，3B、1，6C、3，6D、6，12

参考答案和解析

答案：ACE

更多“根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》,施工、监理企业的考核,人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准,对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。 ”相关问题

第1题：

《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》规定,施工企业相关人员安全生产动态考核为“需整改”的,须参加安全知识强化培训()

此题为判断题(对，错)。

答案：对
第2题：

《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确：外省市企业人员安全生产动态考核为“不合格”，或未按规定参加安全知识强化培训，以及安全知识强化培训不合格的，暂停在本市从事建筑活动()个月;1个考核期内第二次考核结论为“不合格”的，暂停在本市从事建筑活动()个月;情节严重的禁止在本市从事建筑活动。
A.1，3
B.1，6
C.3，6
D.6，12

正确答案：C
第3题：

“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求，施工、监理企业的制度，人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准，对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。
A.“合格”
B.“良好”
C.“不合格”
D.“优秀”
E.“需整改”

正确答案：ACE
第4题：

《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确：外省市企业安全生产动态考核结论为“不合格”的，暂停在本市承接工程1个月;1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的，暂停在本市承接工程()个月，情节严重的禁止在本市承接工程。
A.2
B.3
C.4
D.5

正确答案：A
第5题：

《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确：安全生产动态考核周期为()个月。考核时对被考核对象前12个月的不良业绩分值进行累计。
A.3
B.6
C.12
D.18

正确答案：C

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