参考答案和解析
答案:A
更多“拉萨路小学从哪个点切入做好师德工作( ) A.家风建设B.级部管理C.制度建设D.文化引领”相关问题
  • 第1题:

    企业文化建设的切入点有哪些()

    A.从企业内部面临的主要矛盾入手

    B.从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手

    C.从总结企业的优良传统入手

    D.从企业领导入手


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    选择建设企业文化的切入点,必须从企业现有文化状况出发。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第3题:

    拉萨路小学师德工作特色项目有( )

    A.议家风

    B.传家训

    C.秀才艺

    D.站讲台


    答案:ABC

  • 第4题:

    从管理层面上,内控体系建设包括()

    A.制度建设

    B.队伍建设

    C.机制建设

    D.人才建设


    参考答案:ABC

  • 第5题:

    在《师德师风建设与中国传统文化》课中,主讲人认为师德师风建设就是建筑( )长城。

    A.性格

    B.道德

    C.品德

    D.人格


    答案:D

    解析:“师爱”的关键在于教师,一位有“师爱”的教师应该有“师资”(即学识要渊博,有人格魅力)、有“师表”(即内在要丰富,外在要优美)、有“师德”(即有职业道德,要爱岗敬业)、有“师心”(即要爱护学生、关心学生),表示师德师风建设的实质就是建筑人格长城。

  • 第6题:

    在《师德师风建设与中国传统文化》课中,主讲人认为( )是传统文化的精粹。

    A.师道

    B.师品

    C.师风

    D.师德


    答案:D

  • 第7题:

    加强和改进师德建设的主要措施除了强化师德教育之外,还应该()。

    A.加强师德宣传
    B.严格考核管理
    C.加强制度建设
    D.进行师德宣誓

    答案:A,B,C
    解析:
    加强和改进师德建设的主要措施有强化师德教育.加强师德宣传,严格考核管理,加强制度建设。

  • 第8题:

    合规文化建设是( )的一部分。

    A.合规风险管理
    B.职业道德建设
    C.企业文化建设
    D.以上都是

    答案:D
    解析:
    本题考察合规管理的主要活动; 建设是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。如果基金管理公司各部门员工都严格遵守高标准的道德行为准则,那么合规风险的管理是最为有效的。
    基金管理人是典型的风险管理型企业,其风险管理特性决定了基金的经营活动始终与风险为伴,其经营过程就是管理风险的过程。这就要求基金管理人必须注重内涵式管理,建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法,而且在公司内部要形成浓厚的合规文化,做到人人合规。
    所有员工都要有足够的职业谨慎,具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范。公司内部要具有清晰的责任制和问责制,以及相应的激励约束机制,形成所有员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围,进而逐步形成基金管理人的合规文化。

  • 第9题:

    ( )为培训活动提供了制度性框架和依据,是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。

    A.企业文化体系建设
    B.后期支持体系建设
    C.培训制度体系建设
    D.培训管理体系建设

    答案:C
    解析:
    (P216)

  • 第10题:

    坚持党对企业工作的全面领导,以党的建设引领( ),为国家电网有限公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供根本保障。

    A.队伍建设
    B.法治建设
    C.文化建设
    D.品牌建设

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第11题:

    下列各项对企业风险管理文化方针和措施的表述中,正确的有()。

    A.风险管理文化的日常工作由风险管理部门负责
    B.风险管理文化应与人事制度和薪酬制度相结合
    C.风险管理文化应当在企业全体员工中广泛传播
    D.风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程

    答案:B,C,D
    解析:
    董事会应督导企业风险管理文化的培育,总经理负责企业风险管理文化培育的日常工作,所以,选项A 错误。

  • 第12题:

    问答题
    试述企业文化建设的切入点。

    正确答案: 除了新创办企业外,多数企业建设自身文化都是在原有文化的基础上进行的,即都是非零起点。所以选择建设企业文化的切入点,必须从企业现有文化状况出发。
    (1)从企业内部面临的主要矛盾入手。如有些企业产品质量不高或服务水平较差,竞争能力不强;有些企业管理混乱,浪费惊人,效率低下;有些企业员工素质低下,不能适应生产需要;有些企业人心涣散,士气低落;有些企业人际关系不协调,相互拆台,能量内耗等。从解决企业面临的上述某一方面主要矛盾入手,倡导某种正确的价值观,建立良好的企业行为方式,培养良好的企业风气,纠正偏离企业文化目标模式的思想和行为,这样做,容易引起全员的共鸣和反映,增强企业文化的实用价值。
    (2)从企业的优良传统入手。企业的优良传统是企业历史上形成的文化精华和闪光点,包括经营管理经验、习惯、风俗、传统和领导人的特殊工作作风及模范人物的先进事迹等,总结这些优良传统,宣传模范人物的事迹,并在实际工作中把这些闪光的东西继承下来,容易抓住企业文化生长的根基,促使企业特色文化的形成。
    (3)从企业的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手。在我国市场经济体制建立过程中,市场成为配置社会资源的主要手段,随着产业结构在市场竞争中不断得到调整和优化,企业正在进行着急剧的重组,原有的企业有的迅速崛起,有的发展,有的转产,有的被淘汰,有的被兼并,在竞争中生存下来并得以发展的企业,其规模和内部结构发生了很大变化,这恰恰是植入一种新文化或发展某种特色文化的极好时点。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等,是属于()

    A.企业文化的制度建设

    B.企业文化的生产工程建设

    C.企业文化的福利工程建设

    D.企业文化的文化设施工程建设


    参考答案:C

  • 第14题:

    2013年9月,教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》强调要“强化师德监督,将师德建设纳入教育督导评估体系”,提出要建立行之有效的( )

    A.师德调查分析平台

    B.师德舆情反应平台

    C.师德投诉、举报平台

    D.师德状况评议平台


    答案:C

  • 第15题:

    拉萨路小学百步精神的核心是( )

    A.天天向上

    B.文化浸润

    C.制度为先

    D.责任担当


    答案:A

  • 第16题:

    在《师德师风建设与中国传统文化》课中,主讲人表示师德师风建设的核心内容是( )。

    A.知识储备

    B.敬业精神

    C.热爱学生

    D.影响力的大小


    答案:ABD

  • 第17题:

    在《师德师风建设与中国传统文化》课中,主讲人认为知识储备处于师德师风建设中的( )地位。

    A.首要

    B.关键

    C.核心

    D.重要


    答案:B

  • 第18题:

    在《师德师风建设与中国传统文化》课中,主讲人认为教育教学是师德师风建设的( )。

    A.重要途径

    B.主要途径

    C.核心途径

    D.首要途径


    答案:B

  • 第19题:

    根据《城乡规划法》的规定,城乡规划实施管理制度不包括( )。

    A.建设项目选址规划管理
    B.文化建设规划管理
    C.建设工程规划管理
    D.建设用地规划管理

    答案:B
    解析:
    《城乡规划法》对建设项目选址、建设用地、建设工程、乡村建设的行政审批和许可,作出了以核发选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证,作为法律凭证来实施城乡规划、建立规划管理制度和依法行政的明确规定:①建设项目选址规划管理;②建设用地规划管理;③建设工程规划管理;④乡村建设规划管理;⑤临时建设和临时用地规划管理。

  • 第20题:

    ( )是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。

    A.合规组织建设
    B.合规文化建设
    C.合规制度建设
    D.合规管理建设

    答案:B
    解析:
    本题考查合规管理活动。合规文化建设是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。参见教材(下册)P198。

  • 第21题:

    首次划定高校教师师德禁行的七条“红线”,首次明确高校是师德建设的责任主体———教育部日前印发的《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》,使得我国师德建设体系覆盖了大中小学,将教师的道德建设推向了一个新阶段,不仅教师的道德行为有了更明确的准则,师德的建设也有了更明确的长效措施。师德建设,应该承担起引领社会道德建设的责任。因为,师德是社会道德的标杆。
    这段文字主要说明了:

    A.七条“红线”的意义
    B.七条“红线”的历史背景
    C.七条“红线”的内容
    D.七条“红线”的出台原因

    答案:A
    解析:
    由“首次划定”“首次明确”“推向了一个新阶段”“有了更明确的准则”“有了更明确的长效措施”等表述可知,文段主要强调的是七条“红线”的意义。故本题选A。

  • 第22题:

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度( ),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

    A.企业文化建设总结表彰制度
    B.企业文化建设工作报告制度
    C.企业文化建设启动、推动制度
    D.企业文化建设工作表彰制度

    答案:B
    解析:

  • 第23题:

    如何选择企业文化建设的切入点?


    正确答案: 除了新创办企业外,多数企业建设自身的文化都是在原有“文化”的基础上进行的,即都是“非零起点”。所以选择建设企业文化的切入点,必须从企业现有文化状况出发。
    1.从企业内部面临的主要矛盾人手。
    2.从企业的优良传统入手。
    3.从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手。