生活质量的评价维度有__________、__________和__________。

题目

生活质量的评价维度有__________、__________和__________。

相似考题

1.属于一般性感觉维度的是( )A.角色功能受限B.体力适度性C.自我生活质量评价D.社会接触E.情绪

2.属于一般性感觉维度的是( )A.角色功能受限B.体力适度性C.自我生活质量评价D.社会接触E.情绪以上健康相关的生命质量评价的内容中

3.属于心理状态维度的是( )A.角色功能受限B.体力适度性C.自我生活质量评价D.社会接触E.情绪以上健康相关的生命质量评价的内容中

4.属于心理状态维度的是( )A.角色功能受限B.体力适度性C.自我生活质量评价D.社会接触E.情绪

参考答案和解析
正确答案：生物学维度个体维度社会维度
生物学维度,个体维度,社会维度
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  • 第1题：

    根据教师的职业性质和专业化要求,建立教师评价的指标体系时,至少应从三个维度来考察评价教师的表现:第一是教育维度,第二是()维度,第三是()维度。


    正确答案：学习;创造

  • 第2题：

    平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括（）。


    A.外部评价指标和内部评价指标的平衡
    B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
    C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡
    D.短期评价指标和长期评价指标的平衡

    答案：A,B,C,D
    解析：
    平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标（如股东和客户对企业的评价）和内部评价指标（如内部经营过程、新技术学习等）的平衡；成果评价指标（如利润、市场占有率等）和导致成果出现的驱动因素评价指标（如新产品投资开发等）的平衡；财务评价指标（如利润等）和非财务评价指标（如员工忠诚度、客户满意程度等）的平衡；短期评价指标（如利润指标等）和长期评价指标（如员工培训成本、研发费用等）的平衡。

  • 第3题：

    《网络课程评价规范》从课程内容、（）、界面设计和技术四个维度评价网络课程的质量特性。

    • A、教学设计
    • B、教学策略
    • C、教学情境
    • D、知识表现

    正确答案:A

  • 第4题：

    属于心理状态维度的是（）

    • A、角色功能受限
    • B、体力适度性
    • C、自我生活质量评价
    • D、社会接触
    • E、情绪以上健康相关的生命质量评价的内容中

    正确答案:E

  • 第5题：

    属于心理状态维度的是（）

    • A、角色功能受限
    • B、体力适度性
    • C、自我生活质量评价
    • D、社会接触
    • E、情绪

    正确答案:E

  • 第6题：

    建立教师评价的指标体系应考察的维度有（）。

    • A、结果维度
    • B、教育维度
    • C、学习维度
    • D、创造维度

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    主观幸福感是反映整体生活质量的重要指标之一，是一种综合评价，它包括正性情感、负性情感和生活满意感三个维度。指的是主观幸福中的主要特点中的（）。


    正确答案:整体性

  • 第8题：

    情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪，即评价维度和（）

    • A、生理维度
    • B、激起维度
    • C、认知维度
    • D、可控性维度

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    对于以测验为手段的评价，还要建立双向细目表。一般而言，双向细目表有两个维度（）。
    A

    目标维度

    B

    内容维度

    C

    活动维度

    D

    动机维度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    属于一般性感觉维度的是（）
    A

    角色功能受限

    B

    体力适度性

    C

    自我生活质量评价

    D

    社会接触

    E

    情绪


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪，即评价维度和（）
    A

    生理维度

    B

    激起维度

    C

    认知维度

    D

    可控性维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    配伍题
    属于一般性感觉维度的是（）|属于心理状态维度的是（）
    A

    角色功能受限

    B

    体力适度性

    C

    自我生活质量评价

    D

    社会接触

    E

    情绪以上健康相关的生命质量评价的内容中


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主观幸福感是反映整体生活质量的重要指标之一,是一种综合评价,它包括正性情感、负性情感和生活满意感三个维度。指的是主观幸福中的主要特点中的.整体性。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    项目后评价的社会影响评价的内容有()。

    A:地区收入分配影响
    B:居民的生活条件和生活质量
    C:妇女、民族和宗教信仰
    D:民族团结
    E:就业影响

    答案：A,B,C,E
    解析：
    项目后评价的社会影响评价的内容包括：①就业影响；②地区收入分配影响；③居民的生活条件和生活质量；④受益者范围及其反映；⑤各方面的参与状况；⑥地方社区的发展；⑦妇女、民族和宗教信仰。

  • 第15题：

    关于生活质量的描述错误的是（）

    • A、生活质量是一种健康测量技术
    • B、生活质量具有文化依赖性
    • C、生活质量注重个体生活的客观状态及其主观感受
    • D、生活质量主要测量个体或群体的健康不良程度
    • E、老年人生活质量测量中公认的是躯体健康、心理健康、社会功能、综合评价四个维度

    正确答案:D

  • 第16题：

    属于一般性感觉维度的是（）

    • A、角色功能受限
    • B、体力适度性
    • C、自我生活质量评价
    • D、社会接触
    • E、情绪以上健康相关的生命质量评价的内容中

    正确答案:C

  • 第17题：

    属于一般性感觉维度的是（）

    • A、角色功能受限
    • B、体力适度性
    • C、自我生活质量评价
    • D、社会接触
    • E、情绪

    正确答案:C

  • 第18题：

    对于以测验为手段的评价，还要建立双向细目表。一般而言，双向细目表有两个维度（）。

    • A、目标维度
    • B、内容维度
    • C、活动维度
    • D、动机维度

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。

    • A、行业规范维度
    • B、传统习俗维度
    • C、内在信念维度
    • D、社会舆论维度

    正确答案:D

  • 第20题：

    主观幸福感是反映整体生活质量的重要指标之一，是一种综合评价，它包括正性情感、负性情感和生活满意感三个维度。指的是主观幸福中的主要特点中的整体性。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。
    A

    行业规范维度

    B

    传统习俗维度

    C

    内在信念维度

    D

    社会舆论维度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    建立教师评价的指标体系应考察的维度有（）。
    A

    结果维度

    B

    教育维度

    C

    学习维度

    D

    创造维度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于生活质量的描述错误的是（）
    A

    生活质量是一种健康测量技术

    B

    生活质量具有文化依赖性

    C

    生活质量注重个体生活的客观状态及其主观感受

    D

    生活质量主要测量个体或群体的健康不良程度

    E

    老年人生活质量测量中公认的是躯体健康、心理健康、社会功能、综合评价四个维度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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