香港公务员的考核就沟通方式而言体现的是双向沟通过程。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
双向沟通即水平沟通,是指同一层级的工作人员、工作群体及其领导者之间的沟通。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第2题：
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为双向沟通。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第3题：
沟通是人们通过语言和非语言方式传递并理解信息或知识的过程,是人们了解他人思想、情感、见解和价值观的一种双向的互动过程。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第4题：
按沟通方式的组织化程度,可以将沟通分为正式沟通和非正式沟通。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第5题：
单向沟通优于双向沟通。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
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第6题：
沟通是信息在沟通主体之间的双向流动,信息的单向流动不可能实现沟通的目标,需要沟通者之间对传递的信息进行认知、接受和反馈。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第7题：
客户服务的基本原则,是“内外结合,双向沟通”。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第8题：
相对于正式沟通而言,非正式沟通的效果较好。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第9题：
由于绩效计划的制订过程是一个双向沟通过程,双向沟通就意味着管理者和被管理者双方均负有责任。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第10题：
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第11题：
公共关系最基本最核心的概念是双向传播与沟通。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第12题：
下列有关考核的表述，不正确的是（）
- A、考核应是一个双向沟通的过程
- B、考核初期应确定考核标准和考核方式
- C、考核期间应封闭各种沟通渠道，以保证考核的公平性
- D、考核后，考核者与被考核者正式面谈，就考核结果及其原因、成绩与问题及改进措施进行沟通
正确答案:D -
第13题：
对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第14题：
企业对销售部门和销售人员进行业绩考核和评价,体现的是预算沟通协调的功能。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第15题：
沟通渠道按信息传递的方向分为单向沟通和双向沟通。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第16题：
双向沟通有反馈,不易失真,所以任何情况下都应该坚持双向沟通。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第17题：
口头沟通一般用于即时的沟通,方式灵活多样。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第18题：
一个成功的演讲它必须是一个双向沟通的过程。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第19题：
信息沟通中,简单工作以双向沟通为好,复杂而陌生问题以单向沟通效果要好。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第20题：
沟通的方式主要包括非语言沟通和语言沟通。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第21题：
沟通方式按组织系统分为正式沟通和非正式沟通。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第22题：
公共关系的本质就是双向传播沟通。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第23题：
展销会的特点是能给组织提供与公众直接双向沟通的机会。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√