行政领导者独自作出决定,以强制命令的形式推动工作的开展,下属不得参与决策,完全处于被动地位,这种领导方式是()A.集中式领导方式B.民主式领导方式C.专断式领导方式D.放任式领导方式

题目
行政领导者独自作出决定,以强制命令的形式推动工作的开展,下属不得参与决策,完全处于被动地位,这种领导方式是()

A.集中式领导方式

B.民主式领导方式

C.专断式领导方式

D.放任式领导方式

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1.行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。A、专断式领导方式B、放任式领导方式C、民主式领导方式D、集中式领导方式

2.当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式( )A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

3.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．领导者参与模型

4.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

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  • 第1题：

    领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。

    A.集权型
    B.放任型
    C.参与型
    D.民主型

    答案：B
    解析：
    所谓放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由，故本题选B。

  • 第2题：

    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（　　）

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情景理论
    C.路径—目标理论
    D.领导者参与模型

    答案：D
    解析：
    弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”，他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

  • 第3题：

    9、领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？

    A．命令型领导方式　

    B．说服型领导方式

    C．参与型领导方式

    D．授权型领导方式


    参与型

  • 第4题：

    根据领导者一参与模型，领导者从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策的方式是

    A.独裁I
    B.独裁Ⅱ
    C.磋商I
    D.磋商Ⅱ

    答案：B
    解析：
    领导权变理论；领导一参与模式理论。 选项A独裁I是指领导使用自己手头现有的资料独立解决问题或做出决策。选项B 独裁II是指领导从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策。选项C 磋商I 是指领导与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。选项D磋商II是指领导与下属们集体讨论有关问题，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。

  • 第5题：

    领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？

    A．命令型领导方式　

    B．说服型领导方式

    C．参与型领导方式

    D．授权型领导方式


    C

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