职业生涯规划与管理的主要内容是什么。
题目
职业生涯规划与管理的主要内容是什么。
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第1题：
员工的职业生涯规划和管理的前提是()
A、职业生涯规划的评估
B、组织职业生涯开发与培训体系的建立
C、自身的准确定位
D、开展职业生涯咨询
参考答案：C
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第2题：
职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
B.有利于职业生涯规划与管理的深入
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决答案：A解析： -
第3题：
2、恒星高虹在员工职业生涯规划中设定的“六大职业”分别是什么？以生产管理为例，说明其晋升通道。
A -
第4题：
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备答案：B解析：职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。 -
第5题：
职业生涯规划的定义是什么
基于个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。