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  • 第1题:

    在选拔人才过程中,必须正确处理好的关系是( )。

    A.正确处理资历与能力的关系

    B.正确处理知识分子与人才的关系

    C.正确处理学历与水平的关系

    D.正确处理领导经验与文化程度的关系

    E.正确处理学历与职位的关系


    正确答案:ABCD

    在选拔人才过程中,必须处理好的关系包括:资历与能力;知识分子与人才;学历与水平,领导经验与文化程度的关系。只有正确处理好这几对关系,才能更有效地贯彻人才选拔原则。

  • 第2题:

    秘书在协调与领导关系时应遵循的原则包括( )。

    A.尊重原则
    B.服从原则
    C.谅解原则
    D.辅助原则

    答案:A,B,D
    解析:
    秘书在协调与领导关系时应遵循尊重原则、服从原则、辅助原则。故本题选ABD。

  • 第3题:

    生态文明的核心是()

    A.正确处理资源与环境的关系

    B.正确处理人与自然的关系

    C.正确处理人与社会的关系

    D.正确处理人与人的关系


    人与自然的关系

  • 第4题:

    生态文明建设的核心是( )

    A.正确处理人与社会的关系
    B.正确处理资源与环境的关系
    C.正确处理人与自然的关系
    D.正确处理保护与开发的关系

    答案:C
    解析:
    【考情点拨】本题考查了生态文明建设的核心。【应试指导】生态文明建设的核心是统筹人与自然的和谐发展。生态文明认为人是价值的中心,但不是自然的主宰,人的全面发展必须促进人与自然和谐。

  • 第5题:

    按照社会性质分类,秘书机构类型分为( )。

    A.常设性秘书、临时性秘书
    B.国家公务秘书、社会公务秘书、私人秘书
    C.为领导集体服务的秘书、为个人服务的秘书
    D.业务秘书、生活秘书

    答案:B
    解析:
    在社会系统中,秘书机构依附于特定的社会组织而存在,而社会组织的多样性决定了秘书机构类型的多样性。其中,秘书机构按照社会性质分为国家公务秘书、社会公务秘书、私人秘书。故本题选B。