试述定员的目的？

题目
试述定员的目的？
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1.饭店编制定员的方法有()A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

2.按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．A．比例定员标准B．概略定员标准C．详细定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准

3.按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准

4.定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

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  • 第1题：

    企业采用定员的方法有_______。

    A.效率定员

    B.设备定员

    C.比例定员

    D.任务定员


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（）。（2016）

    A．新增建筑安装工程费用
    B．原有设计定员
    C．新增设计定员
    D．全部设计定员

    答案：C
    解析：
    (二)生产准备费
    生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。费用内容包括:
    (1)生产职工培训费。自行培训iI、委托其他单位培训人员的工资、工资'性补贴、职工福利费、差旅交通费、学习资料费、学费、劳动保护费。
    (2) 生产单位提前进厂参加施工、设备安装、调试等以及熟悉工艺流程及设备性能等人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费等。
    新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算:
    生产准备费=设计定员×生产准备费指标(元/人)

  • 第3题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（　）。

    A、新增建筑安装工程费用
    B、原有设计定员
    C、新增设计定员
    D、全部设计定员

    答案：C
    解析：
    教材P182
    本题考查的的是与未来企业生产经营有关的其他费用。生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算。

  • 第4题：

    按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）。


    A.比例定员标准

    B.效率定员标准

    C.设备定员标准

    D.岗位定员标准

    E.综合定员标准

    答案：A,B,C,D
    解析：

    按定员标准的具体形式，可区分为以下五类：①效率定员标准；②设备定员标准；③岗位定员标准；④比例定员标准；⑤职责分工定员标准

  • 第5题：

    定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第6题：

    试述电力计量中心检定员的职责？


    正确答案: （1）在检定班长的领导下，负责按时、保质保量完成电能表、互感器的检定、鉴定工作
    （2）负责对本人检定数据的检查、上网和保存。
    （3）负责对分配给本人的封印、模钳和合格证的保管。
    （4）协助进行电能计量器具资产的管理。
    （5）负责完成本部门承担的各项经营指标和工作任务。
    （6）负责对指定设备的维护和保养。

  • 第7题：

    管理人员定员的方法是（）。  

    • A、设备定员法
    • B、效率定员法
    • C、职责定员法
    • D、利益定员法

    正确答案:C

  • 第8题：

    硬座实际定员与实际定员乘以规定的超员率之和为：（）。

    • A、超成定员
    • B、实际定员
    • C、标记定员

    正确答案:A

  • 第9题：

    超成定员是（）乘以规定的超员率之和。

    • A、标记定员与实际定员
    • B、实际定员与实际定员
    • C、标记定员与标记定员
    • D、实际定员与标记定员

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
    A

    设备定员标准

    B

    岗位定员标准

    C

    单项定员标准

    D

    比例定员标准

    E

    综合定员标准


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    绩效管理的目的是确定员工薪酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业采用定员的方法有（）。
    A

    效率定员

    B

    设备定员

    C

    比例定员

    D

    任务定员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（ ）。

    A.新增建筑安装工程费用
    B.原有设计定员
    C.全部设计定员
    D.新增设计定员

    答案：D
    解析：
    生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。费用内容包括：(1)生产职工培训费。自行培训、委托其他单位培训人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、学习资料费、学费、劳动保护费。(2)生产单位提前进厂参加施工、设备安装、调试等以及熟悉工艺流程及设备性能等人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费等。新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算：生产准备费=设计定员×生产准备费指标（元／人。

  • 第14题：

    企业员工福利模式选择的内容不包括()。

    A.确定员工福利计划的水平
    B.确定员工福利项目的内容
    C.确定员工福利计划的灵活性
    D.从不同的角度确定员工福利

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（　）。 2016

    A、新增建筑安装工程费用
    B、原有设计定员
    C、新增设计定员
    D、全部设计定员

    答案：C
    解析：
    本题考查的的是与未来企业生产经营有关的其他费用。生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算。

  • 第16题：

    绩效管理的最终目的是（）。

    • A、确定员工奖金
    • B、决定员工升迁
    • C、确定培训人选
    • D、提升员工绩效

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业采用定员的方法有（）。

    • A、效率定员
    • B、设备定员
    • C、比例定员
    • D、任务定员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在劳动管理中通常采用的定员方法有（）。

    • A、效率定员
    • B、设备定员
    • C、岗位定员
    • D、比例定员
    • E、任务定员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动定员的方法有（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按企业性质定员
    • E、 按劳动效率定员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

    • A、设备定员标准
    • B、岗位定员标准
    • C、单项定员标准
    • D、比例定员标准
    • E、综合定员标准

    正确答案:C,E

  • 第21题：

    根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。

    • A、按效率定员 
    • B、按职责定员 
    • C、按岗位定员 
    • D、按设备定员

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。
    A

    按效率定员 

    B

    按职责定员 

    C

    按岗位定员 

    D

    按设备定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    超成定员是（）乘以规定的超员率之和。
    A

    标记定员与实际定员

    B

    实际定员与实际定员

    C

    标记定员与标记定员

    D

    实际定员与标记定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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