母婴护理师必须与雇主建立起和谐的人际关系，（）是建立良好人际关系的前提。A看人下菜碟B阿谀奉承C做好本职工作D做自己认为对的事

第1题：

第2题：

第3题：

家政服务员与雇主建立良好人际关系的前提是（）

• A、看人下菜碟
• B、做好本职工作
• C、阿谀奉承
• D、做自己认为对的事

第4题：

人际关系建立的前提和基础是（）。

第5题：

母婴护理师必须与雇主建立起和谐的人际关系，（）是建立良好人际关系的前提。

• A、看人下菜碟
• B、阿谀奉承
• C、做好本职工作
• D、做自己认为对的事

第6题：

建立良好的人际关系是开展心理辅导工作的前提。

第7题：

情绪管理建立的前提必须是（）

• A、市场分析
• B、自我认知
• C、人际关系
• D、情绪智商

第8题：

护患关系就是在特定条件下，护理人员通过医疗、护理等活动与病人建立起的一种工作性的人际关系。

第9题：

良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在人际关系的组成成分中，对人际关系起决定作用的成分是（）。

• A、认识成分
• B、情感成分
• C、行为成分
• D、动机成分

第10题：

（）是以互帮互助为前提的。

• A、勾心斗角的人际关系
• B、相互利用的人际关系
• C、不友好的人际关系
• D、良好的人际关系

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

怎样建立和谐的人际关系？
人们在一定的社会中生产、生活，就必然要同其他人结成一定的关系，不可能独立于社会之外。不同的人际关系会引起不同的情感体验。
（1）人际关系在组织管理中的作用。人际关系，会影响到组织的凝聚力、工作效率、人的身心健康和个体行为。
（2）组织管理和谐目标的三个层次的涵义。实行人本管理，就是为了建立没有矛盾和冲突的人际和谐，达成组织成员之间的目标一致性，以实现组织成员之间的目标相容性，以形成目标期望的相容从而建立和维持和谐关系。
略

第15题：

家政服务员必须与雇主建立起和谐的人际关系，（）是建立良好人际关系的前提。

• A、看人下菜碟
• B、阿谀奉承
• C、做好本职工作
• D、做自己认为对的事

第16题：

良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。影响人际关系建立和发展的因素包括（）。

• A、婚姻状况
• B、仪表的魅力
• C、交往的频率
• D、需要的互补和距离的远近

第17题：

人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。

第18题：

秘书建立良好人际关系的基本前提是（）

• A、关系对等
• B、诚实守信
• C、互利互惠
• D、求同存异

第19题：

营销人员应善待无真正购买决策权的客户，这会有利于使其（），并与营销人员建立起良好的人际关系。

第20题：

人际关系是怎样建立起来的？

第21题：

良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。

• A、亲情关系和友爱关系
• B、良好的人际关系和不良的人际关系
• C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系
• D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系

第22题：

第23题：

第24题：