因晚婚晚育而增加的（），视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A产假；B婚假；C病假；D护理假

题目
因晚婚晚育而增加的（），视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

A产假；

B婚假；

C病假；

D护理假

相似考题

1.女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖

2.晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。()

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A．原工资停发，但福利待遇不变B．原工资不变，但福利待遇减半C．原工资与福利待遇均减半D．原工资与福利待遇均不变

4.公民晚婚晚育，可以获得延长婚嫁、生育假的奖励或者其他福利待遇。()

更多“因晚婚晚育而增加的（），视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”相关问题

  • 第1题：

    在工资管理模块中，下列属于基本不变数据的是(　　)。

    A.基本工资
    B.出勤天数
    C.每月扣款
    D.实发工资

    答案：A
    解析：
    在工资管理模块中，出勤天数、请假扣款、实发工资、奖金、等属于变动数据。

  • 第2题：

    机关、企事业单位的人员参加国民经济动员演练期间，原单位工资和奖金照发，原有的福利待遇不变；没有单位的人员由县区人民武装部给予适当补贴。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变


    正确答案:正确

  • 第4题：

    《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

    • A、30，5
    • B、90，14
    • C、60，7

    正确答案:C

  • 第5题：

    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、对晚育的，延长女方产假三十天
    • B、对晚育的，男方享受护理假十天
    • C、护理假期不能享受全额奖金
    • D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、对符合晚育标准的，男方享受护理假十天
    • B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天
    • D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    下列哪些说法是正确的？（）
    A

    对晚育的，延长女方产假三十天

    B

    对晚育的，男方享受护理假十天

    C

    护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    D

    产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天

    B

    男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    C

    符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天

    D

    男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.
    A

    基本工资

    B

    出勤天数

    C

    每月扣款

    D

    实发工资


    正确答案： D
    解析： 在工资管理模块中，可将工资数据分为两大类，即基本不变数据和变动数据，基本工资属于基本不变数据，出勤天数、每月扣款、实发工资属于变动数据

  • 第11题：

    判断题
    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    机关、企事业单位的人员参加国民经济动员演练期间，原单位工资和奖金照发，原有的福利待遇不变；没有单位的人员由县区人民武装部给予适当补贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、对晚育的，延长女方产假三十天
    • B、对晚育的，男方享受护理假十天
    • C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（）。

    • A、原工资福利待遇不变
    • B、领取本人工资的90%
    • C、领取本人工资的80%
    • D、领取本人工资的70%

    正确答案:A

  • 第15题：

    职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳动的供给有自己的特殊规律。表现为（）。

    • A、当工资增加时劳动会增加，但工资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动不但不会增加，反而会减少
    • B、劳动随工资增加而增加
    • C、劳动随工资增加而减少
    • D、劳动随工资增加保持不变

    正确答案:A

  • 第17题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付

    • A、原工资与福利待遇均不变
    • B、原工资不变，但福利待遇减半
    • C、原工资与福利待遇均减半
    • D、原工资停发，但福利待遇不变

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天
    • B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天
    • D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    劳动的供给有自己的特殊规律。表现为（）。
    A

    当工资增加时劳动会增加，但工资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动不但不会增加，反而会减少

    B

    劳动随工资增加而增加

    C

    劳动随工资增加而减少

    D

    劳动随工资增加保持不变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付。
    A

    原工资与福利待遇均不变

    B

    原工资不变，但福利待遇减半

    C

    原工资与福利待遇均减半

    D

    原丁资停发，但福利待遇不变


    正确答案： C
    解析： 本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第21题：

    单选题
    《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
    A

    30，5

    B

    90，14

    C

    60，7


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（）。
    A

    原工资福利待遇不变

    B

    领取本人工资的90%

    C

    领取本人工资的80%

    D

    领取本人工资的70%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    对晚育的，延长女方产假三十天

    B

    对晚育的，男方享受护理假十天

    C

    护理假期不能享受全额奖金

    D

    产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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