Compensating differentials 补偿性(工资)差异
1.补偿性工资差别包括()。A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的补偿性工资差别
2.补偿性工资差异理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论、以及信号模型理论分别对薪酬水平决策有何种启示?
3.在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差别
4.()是指知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。A.补偿性工资差别B.效率工资C.保留工资D.工作搜寻
第1题:
第2题:
近年来,警察的工资得到了较快的提高,其产生的工资差异属于() A.竞争性工资差异 B.非竞争性工资差异 C.补偿性工资差异 D.生产率工资差异
第3题:
在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A.生产率工资差异 B.补偿性工资差异 C.非补偿性工资差异 D.非竞争性工资差异
第4题:
第5题:
由于人力资本投资的差异,从而导致人力资本补偿性工资差别。