人力资源的概念提出于（）。

题目

人力资源的概念提出于（）。

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1.人力资源的概念及特点？

2.说明企业人力资源战略规划的概念。

3.说明战略性人力资源管理的概念。

4.人力资源规划的概念及内容？

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  • 第1题：

    “定位”概念最早出于哪一年？（）

    A1969

    B1970

    C1971

    D1972


    B
    略

  • 第2题：

    人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

    A．人事管理萌芽阶段

    B．科学管理运动

    C．人力资源管理阶段

    D．战略性人力资源管理阶段


    A

  • 第3题：

    人力资源的概念及特征？


    人力资源作为特殊的资源，是指能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和，它包括数量和质量两个方面。人力资源的数量从宏观层面看是指一国或一个地区具有劳动能力的劳动者人数的总和，从微观的角度来看是指企业可以利用且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。人力资源的质量则是综合体现在劳动者个体和整体的身体和心理健康、知识技术水平、智力和意愿等诸多方面。

  • 第4题：

    人力资源的概念是什么？


    形成的归类和范畴的心理表征被称为概念。

  • 第5题：

    人力资源管理的起源、特征、概念、内容。


    A

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