我国消除劳动力市场歧视的对策包括()
A.完善立法
B.司法保障
C.建立公平委员会
D.制定《反就业歧视法》
第1题:
劳动力市场歧视 名词解释
第2题:
第3题:
在一些落后地区,女孩受教育的机会常低于男孩,使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于()
第4题:
()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
第5题:
我国消除劳动力市场歧视的对策包括()
第6题:
劳动力市场对妇女的歧视,其原因不包括()
第7题:
分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。
第8题:
个人歧视
统计性歧视
非统计性歧视
竞争性歧视
非竞争性歧视
第9题:
统计性歧视
搜寻成本歧视
双重劳动力市场歧视
就业隔离或排挤理论
第10题:
完善立法
司法保障
建立公平委员会
制定《反就业歧视法》
第11题:
贫穷
努力
歧视
受教育程度不高
第12题:
人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
人们求职以前遇到的歧视
直接进入劳动力市场遇到的歧视
过去进入劳动力市场遇到的歧视
第13题:
第14题:
第15题:
直接市场歧视是指()
第16题:
影响劳动力市场的社会性要素包括()。
第17题:
排挤理论主要是为了研究:()
第18题:
双重劳动力市场歧视理论
第19题:
劳动力市场歧视
第20题:
女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论
女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论
女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论
女性在劳动力市场受歧视的理论
第21题:
人格歧视
性别歧视
形象歧视
职业歧视
第22题:
第23题: