加强铁路运输成本管理的意义何在？
题目
加强铁路运输成本管理的意义何在？
相似考题
参考答案和解析
参考答案：
加强运输成本管理，努力降低运输成本，以较少的支出完成同样的运输任务，或用同样的支出完成更多的运输任务，从而增加铁路企业盈利，增强铁路自我改造和自我发展的能力，促进铁路事业和整个国民经济的发展。
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第1题：
绩效考评管理的意义何在？实施绩效管理需要注意哪些问题？
正确答案: 绩效考评管理有助于改善员工的工作能力。绩效考评管理是企业对其员工工作行为的客观考评与反馈，考评结果可以肯定员工的工作成果，指明员工的不足，使其认识到与工作要求的差距，进而改善员工的工作满意度和工作效率，规范员工的工作行为，帮助员工制定适合自己的职业发展规划。绩效考评管理为人力资源管理提供依据。绩效考评管理是人力资源管理发挥作用的重要环节，绩效考评结果是预测企业内部人力资源供给状况和质量的基础；是对招聘与培训的效果的检验，也是企业确定培训需求、培训目标、培训内容，提高培训针对性的依据；是员工调配和薪酬管理的评判标准。绩效考评管理有助于提高企业绩效。绩效考评通过有效的考核标准和与考核结果对应的奖惩措施，发挥激励作用，引导员工的工作行为，使员工的工作行为与企业的总体规划和发展目标相一致，在员工提高自身工作效率的同时，实现企业的质量管理，提高企业的绩效。
绩效考评管理是对员工工作结果和工作行为所进行的综合评价和改善的管理行为，其目的在于提高企业的整体绩效，而非单纯的考评员工的工作现状。所以，在绩效考评管理过程中，要防止绩效考评流于形式，与绩效考评目标脱节。员工的绩效受很多方面的影响，如工作能力、工作态度、激励政策、工作设备和物质环境等，绩效考评管理的评价标准应该涵盖工作结果考评和工作行为考评两方面，建立项目明晰、运行规范的员工绩效管理体系。绩效考评是对员工一段时间内工作现状的考评，与企业的具体发展情况和员工的个人能力水平有很大的关系，具有时效性和变动性。绩效考评管理应该成为企业一项经常性的人力资源管理活动，要根据具体的考评目标实事求是的反应员工的绩效。 -
第2题：
《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》（503号令）何时颁布的？其意义何在？
正确答案: 《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》经2007年7月25日国务院第186次常务会议通过，于2007年7月26日以中华人民共和国令第503号公布，自公布之日起施行。
《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》的颁布，进一步加强了食品等产品安全监督管理，明确了生产经营者、监督管理部门和地方人民政府的责任，加强了各监督管理部门的协调、配合，切实保障人体健康和生命安全， -
第3题：
国际金融风险管理的意义何在？
正确答案:国际金融风险管理的意义表现在以下几方面：对经济实体的意义有能为各经济主体提供一个安全稳定的资金筹集与资金经营的环境，减少或消除各跨国经济实体的紧张不安和恐惧心理，提高其工作效率和经营效率；能保障经济实体经营目标的顺利实现；能促进经济实体实行跨国资金筹集和资金经营决策的合理化和科学化，减少决策的风险。对经济与社会发展的意义而言表现在有利于世界各国资源的优化配置；有助于经济的稳定发展。 -
第4题：
学习物流与供应链管理的意义何在？
正确答案: 为了大幅度提升我国企业的竞争能力，使其适应当今国际市场的“超竞争”环境，并能够在竞争中获胜，作为企业管理者和尚在校学习并即将成为企业管理者的学生，应该尽快学习和掌握未来企业竞争获胜的利器——现代物流与供应链管理，为振兴国家，也为增加个人社会价值奠定基础。 -
第5题：
铁路运输成本、费用实行的是（）分级管理责任制。
- A、原铁道部
- B、铁路运输设备制造企业
- C、铁路运输企业
- D、铁路修理部
- E、基层站段
正确答案:A,C,E -
第6题：
问答题对运动训练实行科学管理的意义何在，为什么？正确答案： 为了使运动训练管理体制更好的适应我国体育事业发展的需要，必须认真，慎重的进行改革，根据我国竞技体育的发展规律，借鉴其他国家的经验，主要趋势：
①在训练管理体制上，使运动项目由政府管理向政府社会相结合管理转变
②在国家队管理上，邮过去高度集中向集中与分散相结合转变
③在项目管理上，建立和完善效益投资体系④在项目布局上，发挥地方优势，形成全国优势项目和结构合理的项目布局
⑤在训练体制上，拓宽人才输送渠道，使各项目队伍横向发展，向纵向延伸
⑥在经费投入上，又过去训练经费国家全包向有偿训练转变
⑦在人才管理上，合理开发，合理流动转化，充分发挥运动人才的效益
⑧在文化学习上，建立符合优秀运动队特点的文化教育新体制
⑨在科研服务上，建立符合运动训练规律的体育科研新体制解析： 暂无解析 -
第7题：
填空题加强运输成本管理，努力降低运输成本，是运输企业一项经常性的（）。正确答案： 重要任务解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题药品生产及其质量控制必须按GMP进行管理的意义何在？正确答案： ①药品与人的健康及生命直接相关，因此在药品生产中不可有错；
②药物本身对机体来说是一种异物，而病人的抵抗力又不如正常人强，故对药品质量要求特别高；
③在有些情形下检验不能完全反映药品的质量，因此只有加强生产上的质量控制，按照GMP的要求，实施全面质量管理，才能确保人们用药安全有效。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题国际金融风险管理的意义何在？正确答案： 国际金融风险管理的意义表现在以下几方面：对经济实体的意义有能为各经济主体提供一个安全稳定的资金筹集与资金经营的环境，减少或消除各跨国经济实体的紧张不安和恐惧心理，提高其工作效率和经营效率；能保障经济实体经营目标的顺利实现；能促进经济实体实行跨国资金筹集和资金经营决策的合理化和科学化，减少决策的风险。对经济与社会发展的意义而言表现在有利于世界各国资源的优化配置；有助于经济的稳定发展。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题铁路运输成本、费用实行的是（）分级管理责任制。A原铁道部
B铁路运输设备制造企业
C铁路运输企业
D铁路修理部
E基层站段
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题编制教学活动管理表册的意义何在？正确答案： （一）有利于提高学生的学习效率
（二）有利于教师备课，进修
（三）有利于教学设备的充分利
（四）严格按程序编排解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？正确答案： （1）对于员工：
①经济保障功能，从经济学的角度来说，薪酬实际上是劳动力这种生产要素的价格，其作用就在于通过市场将劳动力尤其是具有一定知识、技能和经验的稀缺人才资源配置到各种不同的用途上去。企业对员工的贡献是提供经济上的回报。总之。员工薪酬水平的高低对于员工及其家庭的生存状态和生活方式所产生的作用是非常大的。
②激励功能，从心理学的角度来说，薪酬是个人与组织之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度及工作绩效，即产生激励作用。
③社会信号功能，对于员工来说，薪酬所具备的信号传递功能也是一种非常重要的功能。
（2）对于企业：
①促进战略实现，改善经营绩效
②塑造和强化企业文化
③支持企业变革
④控制经营成本。解析： 暂无解析 -
第13题：
铁路的运输成本比较低，根据有关人员的计算，铁路运输成本是汽车运输成本的1/17～1/10，是民航成本的1/267～1/97。
正确答案:正确 -
第14题：
加强铁路运输成本管理的意义何在？
正确答案: 加强运输成本管理，努力降低运输成本，以较少的支出完成同样的运输任务，或用同样的支出完成更多的运输任务，从而增加铁路企业盈利，增强铁路自我改造和自我发展的能力，促进铁路事业和整个国民经济的发展。 -
第15题：
铁路实行计划运输的意义何在？
正确答案: 组织均衡运输，充分运用铁路运输能力，最大限度的满足国民经济和人民生活的需要。 -
第16题：
职业生涯管理的意义何在？
正确答案:（1）有助于提高个人人力资本的投资收益，开发潜能，增加满意感和成就感；
（2）有助于降低改变职业通道的成本；
（3）有助于组织的发展 ，更好地吸引人才，使用人才，留住人才。 -
第17题：
在铁路运输成本管理中，（）是加强成本事前控制，提高成本决策水平的重要前提和基础。
- A、成本核算
- B、成本预测
- C、成本划分
- D、成本控制
正确答案:B -
第18题：
单选题在铁路运输成本管理中，（）是加强成本事前控制，提高成本决策水平的重要前提和基础。A成本核算
B成本预测
C成本划分
D成本控制
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题加强铁路运输成本管理的意义何在？正确答案： 加强运输成本管理，努力降低运输成本，以较少的支出完成同样的运输任务，或用同样的支出完成更多的运输任务，从而增加铁路企业盈利，增强铁路自我改造和自我发展的能力，促进铁路事业和整个国民经济的发展。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题学习物流与供应链管理的意义何在？正确答案： 为了大幅度提升我国企业的竞争能力，使其适应当今国际市场的“超竞争”环境，并能够在竞争中获胜，作为企业管理者和尚在校学习并即将成为企业管理者的学生，应该尽快学习和掌握未来企业竞争获胜的利器——现代物流与供应链管理，为振兴国家，也为增加个人社会价值奠定基础。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题铁路实行计划运输的意义何在？正确答案： 组织均衡运输，充分运用铁路运输能力，最大限度的满足国民经济和人民生活的需要。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题绩效考评管理的意义何在？实施绩效管理需要注意哪些问题？正确答案： 绩效考评管理有助于改善员工的工作能力。绩效考评管理是企业对其员工工作行为的客观考评与反馈，考评结果可以肯定员工的工作成果，指明员工的不足，使其认识到与工作要求的差距，进而改善员工的工作满意度和工作效率，规范员工的工作行为，帮助员工制定适合自己的职业发展规划。绩效考评管理为人力资源管理提供依据。绩效考评管理是人力资源管理发挥作用的重要环节，绩效考评结果是预测企业内部人力资源供给状况和质量的基础；是对招聘与培训的效果的检验，也是企业确定培训需求、培训目标、培训内容，提高培训针对性的依据；是员工调配和薪酬管理的评判标准。绩效考评管理有助于提高企业绩效。绩效考评通过有效的考核标准和与考核结果对应的奖惩措施，发挥激励作用，引导员工的工作行为，使员工的工作行为与企业的总体规划和发展目标相一致，在员工提高自身工作效率的同时，实现企业的质量管理，提高企业的绩效。
绩效考评管理是对员工工作结果和工作行为所进行的综合评价和改善的管理行为，其目的在于提高企业的整体绩效，而非单纯的考评员工的工作现状。所以，在绩效考评管理过程中，要防止绩效考评流于形式，与绩效考评目标脱节。员工的绩效受很多方面的影响，如工作能力、工作态度、激励政策、工作设备和物质环境等，绩效考评管理的评价标准应该涵盖工作结果考评和工作行为考评两方面，建立项目明晰、运行规范的员工绩效管理体系。绩效考评是对员工一段时间内工作现状的考评，与企业的具体发展情况和员工的个人能力水平有很大的关系，具有时效性和变动性。绩效考评管理应该成为企业一项经常性的人力资源管理活动，要根据具体的考评目标实事求是的反应员工的绩效。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题实验动物的记录包括哪些内容，记录管理的目的意义何在？正确答案： 记录的内容包括实验动物的品种品系、引种情况、繁殖情况、生长发育情况、供应使用情况、卫生防疫情况、异常情况、生产报表、环境控制以及质量监测等。
记录管理的目的在于：
①总结经验：通过各种记录资料的积累、统计、整理与分析，总结吸取有益的经验，克服管理工作中的不足。
②保持品系特性：完整的记录资料是保证近交系不被污染、封闭群避免近交、突变系保持突变特点所不可缺少的。
③有利于提高科学饲养管理水平：记录是数据分析和总结的基础，长期积累，可以上升为理论，有利于管理水平的提高。
④这些总结分析报告有利于开展学术交流和科研合作。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题如何在改善民生和创新社会管理中加强社会建设？正确答案： （1）推动实现更高质量的就业；
（2）千方百计增加居 民收入；
（3）统筹推进城乡社会保障体系建设。解析： 暂无解析