简述网上培训的意义?

题目

简述网上培训的意义?


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  • 第1题:

    考评员在线培训系统的功能描述包括以下()。

    • A、培训证书查询
    • B、网上报名
    • C、网上培训
    • D、网上测评

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    简述网上培训的意义?


    正确答案: 网上培训是以信息技术为基础工业的现代化培训手段,其培训模式是传统培训模式的时间和空间上的延伸,具有许多独特的优越性。首先,网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制,可以在任何地方进行,员工完全可以在自己的居所通过网上培训系统进行学习。其次,网上培训增加了企业培训的时间灵活性,不必中断工作集中时间进行脱产培训,在工作中遇到问题随时可以通过网络进行学习,再次,网上培训创新了企业培训的形式,原先需要印刷的培训材料成了在线培训手册,员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度,还可以通过网络与一起学习的其他员工进行交流。

  • 第3题:

    简述网上培训的优缺点。


    正确答案: 优点:1、无须将学员从各地召集一起,大大节省了培训费用。2、在网上培训方式下,网络上的内容易修改,且修改培训内容时,无须重新准备教材或其他教学工具,可及时、低成本地更新培训内容。3、网上培训可充分利用网络上大量的声音、图片和影音文件等资源,增强教学的趣味性,从而提高学员的学习效率。4、网上培训的进程安排比较灵活,学员可以充分利用空闲时间进行,而不用中断工作。
    缺点:1、网上培训要求企业建立良好的网络培训系统,这需要大量的培训资金,中小企业由于受资金限制,往往无法花费资金购买相关培训设备和技术。2、某些培训内容不适用于网上培训方式,如善于人际交流的技能培训就不适用于网上培训方式。

  • 第4题:

    网上培训的缺点是()。

    • A、需要大量的培训资金
    • B、自我纸约束差
    • C、有些内容不适合网上培训
    • D、参与意识不强

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    简述网上培训的优越性。


    正确答案:1.无须将学员从各地召集到一起,大大节省了培训费用。
    2.在网上培训方式上,网络上的内容易修改,且修改培训内容时,无须重新准备教材或其他教学工具,可及时、低成本地更新培训内容。
    3.网上培训可充分利用网络上大量的声音、图片和影音文件等资源,增强课堂教学的趣味性,从而提高学员的学习效率。
    4.网上培训的进程安排比较灵活,学员可以充分利用空闲时间进行,而不用中断工作。

  • 第6题:

    简述饭店员工培训的意义


    正确答案: 1、培训将给企业带来丰厚的回报
    2、培训是饭店成功的法宝
    (1)培训有助于提升服务质量,减少客人投诉
    (2)培训有助于提高劳动生产率
    (3)培训可以降低损耗和劳动力成本
    (4)提高饭店组织的良好形象,增强团队的凝聚力

  • 第7题:

    问答题
    简述饭店员工培训的意义

    正确答案: 1、培训将给企业带来丰厚的回报
    2、培训是饭店成功的法宝
    (1)培训有助于提升服务质量,减少客人投诉
    (2)培训有助于提高劳动生产率
    (3)培训可以降低损耗和劳动力成本
    (4)提高饭店组织的良好形象,增强团队的凝聚力
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  • 第8题:

    问答题
    简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。

    正确答案: 第一,培训与开发的项目目标是确定培训内容与培训方法的基本依据;
    第二,培训与开发的项目目标是对培训与开发活动效果进行评估的主要依据;
    第三,明确的培训与开发项目目标有利于引导受训者集中精力完成培训与学习任务。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述网上培训意义。

    正确答案: 以信息技术为基础的现代培训手段,其培训模式是传统模式在时间和空间上的延伸,具有独特优越性(不限制,灵活性,个性化)。
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  • 第10题:

    问答题
    网上培训的意义?

    正确答案: 网上培训是以信息技术为基础工业的现代化培训手段,其培训模式是传统培训模式的时间和空间上的延伸,具有许多独特的优越性。首先,网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制,可以在任何地方进行,员工完全可以在自己的居所通过网上培训系统进行学习。其次,网上培训增加了企业培训的时间灵活性,不必中断工作集中时间进行脱产培训,在工作中遇到问题随时可以通过网络进行学习,再次,网上培训创新了企业培训的形式,原先需要印刷的培训材料成了在线培训手册,员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度,还可以通过网络与一起学习的其他员工进行交流。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述网上培训的优缺点。

    正确答案: 优点:1、无须将学员从各地召集一起,大大节省了培训费用。2、在网上培训方式下,网络上的内容易修改,且修改培训内容时,无须重新准备教材或其他教学工具,可及时、低成本地更新培训内容。3、网上培训可充分利用网络上大量的声音、图片和影音文件等资源,增强教学的趣味性,从而提高学员的学习效率。4、网上培训的进程安排比较灵活,学员可以充分利用空闲时间进行,而不用中断工作。
    缺点:1、网上培训要求企业建立良好的网络培训系统,这需要大量的培训资金,中小企业由于受资金限制,往往无法花费资金购买相关培训设备和技术。2、某些培训内容不适用于网上培训方式,如善于人际交流的技能培训就不适用于网上培训方式。
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  • 第12题:

    问答题
    简述网上培训的原则。

    正确答案: 趣味性,个性化,互动性,主创性。
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  • 第13题:

    简述实施培训指导对培训事业发展的意义。


    正确答案: 一指导是现代培训发展提出的基本要求。现代培训的含义是指通过练习和实践来教授职业活动所需要的知识和技能,使受训者能够在行为、效率、态度等方面达到预期的标准,是获得相关的知识与工作技能的过程。二指导是现代培训思想和观念的重要体现。以指导作为培训实施的主要手段,不仅与经济和社会发展给企业等各类组织带来新的竞争压力与挑战,劳动性质的改变以及劳动者工作观念的转变有关,而且与20世纪中后期终身教育,终身学习的思想观念的产生与发展密切相关。三指导是培训业专业化发展的重要内容。当今社会科技发展日新月异,商业竞争日趋激烈,企业为了取得理想的效益,做好培训工作往往是唯一途径。培训专业化,职业化的发展,必然要发展培训方面的核心技术。训练与指导的观念、技术和方法就是培训的关键内容、核心技术。

  • 第14题:

    简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。


    正确答案: 第一,培训与开发的项目目标是确定培训内容与培训方法的基本依据;
    第二,培训与开发的项目目标是对培训与开发活动效果进行评估的主要依据;
    第三,明确的培训与开发项目目标有利于引导受训者集中精力完成培训与学习任务。

  • 第15题:

    简述员工培训的含义、类别和意义?


    正确答案: 员工培训是组织进行人力资源开发管理的一项职能,培训就是给新员工或现有员工传授其完成未来工作或目前工作所必需的知识、技能以及态度。
    员工培训包括:1、新员工的职前教育,有公司层次的一般培训和部门层次的培训。2、员工的继续培训。
    员工培训的意义是:(1)提高员工的工作能力;(2)提高员工的满足感。

  • 第16题:

    简述员工培训的意义。


    正确答案:(1)培训是提高企业员工工作效率的关键
    (2)培训能够满足员工实现自我价值的需要
    (3)培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径
    (4)培训是有利于改善企业的工作质量
    (5)培训有利于企业获得竞争优势。

  • 第17题:

    简述饭店培训员工的意义


    正确答案: 培训可以提高饭店员工的综合素质、可以提高饭店服务质量、可以降低损耗和劳动力成本、可以为员工提供发展的机会。

  • 第18题:

    问答题
    简述文化敏感培训的意义。

    正确答案: 1.文化敏感性可以使文化冲突降至最低,增加跨文化的机会。
    2.通过跨文化敏感培训,试图加强一个人对自己行为举止的洞察力,提高对别人行为的敏感性及增进对促进或抑制群体作用的发挥这一过程的了解。
    3.发展文化敏感的第一步是要更加自觉的了解自己的文化,文化悟性可以通过自我了解练习来获得。
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  • 第19题:

    问答题
    简述实施培训指导对培训事业发展的意义。

    正确答案: 一指导是现代培训发展提出的基本要求。现代培训的含义是指通过练习和实践来教授职业活动所需要的知识和技能,使受训者能够在行为、效率、态度等方面达到预期的标准,是获得相关的知识与工作技能的过程。二指导是现代培训思想和观念的重要体现。以指导作为培训实施的主要手段,不仅与经济和社会发展给企业等各类组织带来新的竞争压力与挑战,劳动性质的改变以及劳动者工作观念的转变有关,而且与20世纪中后期终身教育,终身学习的思想观念的产生与发展密切相关。三指导是培训业专业化发展的重要内容。当今社会科技发展日新月异,商业竞争日趋激烈,企业为了取得理想的效益,做好培训工作往往是唯一途径。培训专业化,职业化的发展,必然要发展培训方面的核心技术。训练与指导的观念、技术和方法就是培训的关键内容、核心技术。
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  • 第20题:

    问答题
    简述员工培训的含义、类别和意义?

    正确答案: 员工培训是组织进行人力资源开发管理的一项职能,培训就是给新员工或现有员工传授其完成未来工作或目前工作所必需的知识、技能以及态度。
    员工培训包括:1、新员工的职前教育,有公司层次的一般培训和部门层次的培训。2、员工的继续培训。
    员工培训的意义是:(1)提高员工的工作能力;(2)提高员工的满足感。
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  • 第21题:

    问答题
    简述网上培训的意义?

    正确答案: 网上培训是以信息技术为基础工业的现代化培训手段,其培训模式是传统培训模式的时间和空间上的延伸,具有许多独特的优越性。首先,网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制,可以在任何地方进行,员工完全可以在自己的居所通过网上培训系统进行学习。其次,网上培训增加了企业培训的时间灵活性,不必中断工作集中时间进行脱产培训,在工作中遇到问题随时可以通过网络进行学习,再次,网上培训创新了企业培训的形式,原先需要印刷的培训材料成了在线培训手册,员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度,还可以通过网络与一起学习的其他员工进行交流。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    考评员在线培训系统的功能描述包括以下()。
    A

    培训证书查询

    B

    网上报名

    C

    网上培训

    D

    网上测评


    正确答案: A,C
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  • 第23题:

    问答题
    简述旅行社开展人力资源培训的意义。

    正确答案: (一)提高旅行社经营管理水平
    (二)培养员工的适应能力
    (三)挖掘员工的潜在能力
    (四)增强旅行社的核心竞争力
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  • 第24题:

    问答题
    简述德国“欧洲秘书培训班”的意义何在?

    正确答案: 1、有利于满足社会对不同秘书人才的需要
    2、有利于激发学生勤奋学习
    3、有利于培养拔尖的外事秘书人才
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