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  • 第1题:

    人力资源群体互补内容主要包括有:()

    • A、年龄互补
    • B、性别互补
    • C、知识互补
    • D、能力互补
    • E、气质互补

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题:

    企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源:一是企业所具有的资源;另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源()?

    • A、技术资源
    • B、财务资源
    • C、实体资源
    • D、人力资源
    • E、组织资源

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题:

    “资源”和“储量”的关系是()

    • A、资源>储量
    • B、资源=储量
    • C、资源<储量
    • D、资源和储量概念各自独立,没什么关系

    正确答案:A

  • 第4题:

    “资源替代”与“资源互补”有什么关系?


    正确答案: “资源替代”与“资源互补”的关系:
    ①不同区域资源赋存状况的差异及人们需求的多样性必然引起各种资源要素在地域间的流动。这种流动的基本趋势是资源要素流向报酬高的方向。资源要素的报酬率高或低,取决于一系列因素,尤其是资源要素在资源运动中与其他资源要素的组合关系。
    ②区域资源要素之间的组合关系可以分为两种:一种为替代关系,另一种为互补关系。对于互补关系的资源要素,一种资源要素的运动必然要求其他与之互补的资源要素向同一方向运动。
    ③对于具有替代关系的资源要素,情况则有所不同,这与资源要素的“边际技术替代率”有关。
    ④在形成区域生产力的过程中,资源要素之间的互补关系是绝对的,而替代是相对的,资源要素之间的替代只能在一定程度上起作用。

  • 第5题:

    有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些?()

    • A、稀缺资源
    • B、不可模仿资源
    • C、不可替代资源
    • D、持久的资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系?


    正确答案: 企业的竞争优势源于企业的核心竞争力,核心竞争力又源于企业能力,而企业能力源于企业资源。资源是企业所控制或拥有的有效要素的总和,企业能力是指整合企业资源,使价值不断增加的技能,一般而言,资源本身不能产生竞争能力和竞争优势,企业可持续性的竞争优势是在企业长期运行过程中,由将具有战略价值的资源和能力进行独特整合、升华而形成的核心竞争力所产生的,这样一个整合过程正是企业素质的提升过程,也是一个以资源为基础的战略分析过程。

  • 第7题:

    问答题
    “资源替代”与“资源互补”有什么关系?

    正确答案: “资源替代”与“资源互补”的关系:
    ①不同区域资源赋存状况的差异及人们需求的多样性必然引起各种资源要素在地域间的流动。这种流动的基本趋势是资源要素流向报酬高的方向。资源要素的报酬率高或低,取决于一系列因素,尤其是资源要素在资源运动中与其他资源要素的组合关系。
    ②区域资源要素之间的组合关系可以分为两种:一种为替代关系,另一种为互补关系。对于互补关系的资源要素,一种资源要素的运动必然要求其他与之互补的资源要素向同一方向运动。
    ③对于具有替代关系的资源要素,情况则有所不同,这与资源要素的“边际技术替代率”有关。
    ④在形成区域生产力的过程中,资源要素之间的互补关系是绝对的,而替代是相对的,资源要素之间的替代只能在一定程度上起作用。
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  • 第8题:

    多选题
    下列关于农业生产资源的性质描述正确的有()
    A

    资源的可控性与不可控性

    B

    资源的再生性与绝对性

    C

    资源的储藏性与流失性

    D

    资源的互补性与互代性

    E

    资源的再生性与相对性


    正确答案: B,C
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  • 第9题:

    问答题
    资源压力与环境恶化之间有什么关系?

    正确答案: 首先,由于人均资源占有水平较低,使资源的开发和使用超过其再生能力,或对于不可再生资源的开发和使用超过其经济性储备,因而导致资源耗竭,生态平衡和环境遭受破坏。其次,由于长期以来粗放型的增长方式,以资源的投入换取产出的增加,导致资源过度开发和使用。具体来说,这种高投入的增长方式属能源消耗型,过高的能源消耗导致严重的环境污染。
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  • 第10题:

    问答题
    试述梅勒的资源互补论与速水和拉坦的资源替代论有何异同。

    正确答案: 同:二者的都是研究农业发展的理论。
    异:资源替代论假定农民、公共研究机构和私人农业投入供给商之间存在着一种有效的相互影响机制,存在自由竞争的市场经济体制;认为农业技术以及制度的变革主要是由各国的资源禀赋状况和产品需求诱导的。一个国家选择什么样的技术进步道路,是由该国的资源禀赋状况决定的。农业技术进步可以看作是由相对要素稀缺性的变化所引起的。建立一个有效的刺激机制,使科研人员从事的研究工作与社会对技术的需求相一致。除了资源禀赋和需求增长的影响之外,技术变化还反映了一般科学技术的进步。诱导型创新是一个不均衡的动态过程。
    对发展中国家未必有效
    约翰•梅勒的农业发展阶段理论:主要针对发展中国家把传统农业向现代农业的转变过程划分为三个阶段:1)第一阶段是技术停滞阶段
    2)第二阶段谁是劳动密集型技术进步阶段
    3)第三阶段是资本密集型技术进步阶段大多数低收入国家基本处于第二个阶段,其资源状况是劳动力充裕和资本稀缺.
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  • 第11题:

    多选题
    以下哪些是资源经济供给的影响因素()
    A

    资源价格

    B

    替代资源的可得性与价格

    C

    资源生产技术和成本

    D

    资源的自然供给量


    正确答案: A,C
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  • 第12题:

    判断题
    因为耗竭资源有替代性,所以耗竭资源事实上不会耗竭。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第13题:

    亚洲矿藏资源的形成与分布和地质构造有什么关系?


    正确答案: 亚洲矿藏资源丰富,它的形成和分布同地质构造有密切关系。北亚大陆区(即西伯利亚地块)、中轴古陆区(其主体包括塔里木地块和中朝地块)、南亚大陆区(包括阿拉伯半岛和印度半岛),都是地壳最古老的部分,在寒武纪以前经过多次剧烈褶皱变动和岩浆活动形成丰富多样的矿床。以后因长期遭受侵蚀,使古老岩相裸露于地表。主要矿种多为铁矿、贵金属和宝石等。
    北亚陆间区(包括乌拉尔山、哈萨克斯坦、天山、阿尔泰山、萨彦岭、蒙古的中东部、我国内蒙古和兴安岭等地)是古生代地壳运动最剧烈的地区,成陆以后受流水等外力作用也很强烈,所以本*区矿床数量远超过太古地块区。主要矿种有有色金属、稀有金属和黑色金属。由于古生代中有多次陆地升降和海水进退,故本*区沉积矿床也很多。亚洲重要的煤、岩盐、铜、铅、锌、锡、钨、锑等矿床多分布在本*区。
    南亚陆间区和濒太平洋地带,是近期上升的年轻的褶皱山系,并广泛存在岩浆侵入和火山活动,形成了中生代和新生代矿床。主要矿种有石油、天然气、金、银、铜、铅、锌、锡、汞、锑、铬、镍、硫磺等。
    总之,内生矿产多与地壳深部岩浆活动有关,它们是在发生造山运动和岩浆活动时期形成的。侵入岩的性质不同,所形成的矿藏也不一样,如果是基性侵入体时,则形成重金属矿(镍、铬、铁);若为酸性岩基、裂缝侵入岩和岩脉时,则常形成有色金属矿(金、银、铜、铅、锌等)。外生沉积矿的形成,则与隆起带和拗陷带有密切关系,长期遭受侵蚀的隆起带,为沉积矿床提供某些成矿物质的来源;拗陷盆地则是矿物停积或由生物繁殖形成有机矿的重要场所。

  • 第14题:

    以下哪些是资源经济供给的影响因素()

    • A、资源价格
    • B、替代资源的可得性与价格
    • C、资源生产技术和成本
    • D、资源的自然供给量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    什么是信息资源规划?信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系?


    正确答案: 信息资源规划是指对企业生产经营所需要的信息,从采集、处理、传输到利用的全面规划,是信息化建设的基础工程。
    三者的关系:信息资源规划是企业发展战略规划的延伸,是企业信息化建设的基础工程。信息资源规划侧重于企业信息资源整合与应用系统集成化开发的策略方法制订。

  • 第16题:

    关于农业生产资源的性质描述正确的有()

    • A、资源的可控性与不可控性
    • B、资源的互补性与互代性
    • C、资源的储藏性与流失性
    • D、资源的再生性与相对性
    • E、资源的再生性与绝对性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    人力资源战略与企业战略有什么关系?


    正确答案: (1)人力资源战略必须服从企业战略,企业战略的是长远的规划,所以人力资源战略必须长远规划。
    (2)企业的发展战略有很多类型,所以人力资源战略必须根据不同的企业战略类型来相应的指定,而不能与企业战略背道而驰。
    (3)正确的恰当的人力资源战略制定,可以在人力资源的这个层面上,使企业战略得到有效的执行。
    (4)从某种意义上讲,人力资源战略相对于企业战略应当是一个超前的战略,它是企业战略的先行战略,是急先锋;从另一个意义上讲,它又是一个滞后的战略,它要根据企业战略进展情况,不断的调整。打个比方说是人力资源战略与企业战略的关系是好像是一场长期战争中的元帅和前锋将军的关系。

  • 第18题:

    问答题
    人力资源战略与企业战略有什么关系?

    正确答案: (1)人力资源战略必须服从企业战略,企业战略的是长远的规划,所以人力资源战略必须长远规划。
    (2)企业的发展战略有很多类型,所以人力资源战略必须根据不同的企业战略类型来相应的指定,而不能与企业战略背道而驰。
    (3)正确的恰当的人力资源战略制定,可以在人力资源的这个层面上,使企业战略得到有效的执行。
    (4)从某种意义上讲,人力资源战略相对于企业战略应当是一个超前的战略,它是企业战略的先行战略,是急先锋;从另一个意义上讲,它又是一个滞后的战略,它要根据企业战略进展情况,不断的调整。打个比方说是人力资源战略与企业战略的关系是好像是一场长期战争中的元帅和前锋将军的关系。
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  • 第19题:

    单选题
    “资源”和“储量”的关系是()
    A

    资源>储量

    B

    资源=储量

    C

    资源<储量

    D

    资源和储量概念各自独立,没什么关系


    正确答案: C
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  • 第20题:

    多选题
    人力资源群体互补内容主要包括有:()
    A

    年龄互补

    B

    性别互补

    C

    知识互补

    D

    能力互补

    E

    气质互补


    正确答案: A,B,C,D,E
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  • 第21题:

    多选题
    有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些?()
    A

    稀缺资源

    B

    不可模仿资源

    C

    不可替代资源

    D

    持久的资源


    正确答案: A,B
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  • 第22题:

    问答题
    亚洲矿藏资源的形成与分布和地质构造有什么关系?

    正确答案: 亚洲矿藏资源丰富,它的形成和分布同地质构造有密切关系。北亚大陆区(即西伯利亚地块)、中轴古陆区(其主体包括塔里木地块和中朝地块)、南亚大陆区(包括阿拉伯半岛和印度半岛),都是地壳最古老的部分,在寒武纪以前经过多次剧烈褶皱变动和岩浆活动形成丰富多样的矿床。以后因长期遭受侵蚀,使古老岩相裸露于地表。主要矿种多为铁矿、贵金属和宝石等。
    北亚陆间区(包括乌拉尔山、哈萨克斯坦、天山、阿尔泰山、萨彦岭、蒙古的中东部、我国内蒙古和兴安岭等地)是古生代地壳运动最剧烈的地区,成陆以后受流水等外力作用也很强烈,所以本*区矿床数量远超过太古地块区。主要矿种有有色金属、稀有金属和黑色金属。由于古生代中有多次陆地升降和海水进退,故本*区沉积矿床也很多。亚洲重要的煤、岩盐、铜、铅、锌、锡、钨、锑等矿床多分布在本*区。
    南亚陆间区和濒太平洋地带,是近期上升的年轻的褶皱山系,并广泛存在岩浆侵入和火山活动,形成了中生代和新生代矿床。主要矿种有石油、天然气、金、银、铜、铅、锌、锡、汞、锑、铬、镍、硫磺等。
    总之,内生矿产多与地壳深部岩浆活动有关,它们是在发生造山运动和岩浆活动时期形成的。侵入岩的性质不同,所形成的矿藏也不一样,如果是基性侵入体时,则形成重金属矿(镍、铬、铁);若为酸性岩基、裂缝侵入岩和岩脉时,则常形成有色金属矿(金、银、铜、铅、锌等)。外生沉积矿的形成,则与隆起带和拗陷带有密切关系,长期遭受侵蚀的隆起带,为沉积矿床提供某些成矿物质的来源;拗陷盆地则是矿物停积或由生物繁殖形成有机矿的重要场所。
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  • 第23题:

    问答题
    什么是信息资源规划?信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系?

    正确答案: 信息资源规划是指对企业生产经营所需要的信息,从采集、处理、传输到利用的全面规划,是信息化建设的基础工程。
    三者的关系:信息资源规划是企业发展战略规划的延伸,是企业信息化建设的基础工程。信息资源规划侧重于企业信息资源整合与应用系统集成化开发的策略方法制订。
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  • 第24题:

    问答题
    战略与资源有什么关系?

    正确答案: ①、资源对战略的保证作用。
    ②、战略促使资源的有效利用。
    ③、战略可促使资源的有效储备。
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