参考答案和解析
正确答案:
        
更多“给你一款新研制的手机,如果你是测试组的组长,你会如何测试?”相关问题
  • 第1题:

    作为新晋辅导员非常努力,领导对你赞赏尤嘉。给你重要的课题让你研究,有的同事因此对你很冷淡,不理不踩,这种情况你如何处理?


    答案:
    解析:
    作为新晋辅导员,得到领导器重,将重要课题让我参与,同事有一些情绪上的波动,是正常现象,也是人之常情,我会给予理解,理性对待的2分:
    一、领导给我重要的课题让我研究,是组织和领导对我工作能力肯定,因此我会以此为激励,把领导交代的课题任务出色完成,不骄不躁,不辜负领导的期望;3分
    二、继续保持一贯的谦虚、谨慎的工作作风,绝不会沾沾自喜;2分
    三、本着友好的态度,主动与同事多沟通交流,多关心同事,多参加单位集体活动等,来增强与同事的相互了解,更快地溶进集体中,需要帮助的时候,适时地给予帮助。3分
    总之, 我认为

  • 第2题:

    如果学生当面指责你,你会如何处理?


    正确答案: 作为教师遇到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。我个人认为当面别激发矛盾,面子重要,但我们的修为更重要。
    面对学生教师的言行直接影响到今后的工作,面对学生我们如何有效地进行交流,这是一种艺术。
    首先我会搞清楚为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会;
    其次不管是谁的原因都要保持冷静,不要觉得丢脸而打骂学生。

  • 第3题:

    下列关于测试的说法正确的是?()

    • A、失败的测试可以让你了解什么不能做,可以为你省钱
    • B、与成功的经验相比,失败的教训会让你学到更多
    • C、从来没有失败过的直邮活动,是因为没有进行足够的测试
    • D、每一个营销活动都应该包含一个测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    假如给你100万,你会______。”采用的调查方法是()。

    • A、字词联想法
    • B、句子完成法
    • C、图片法
    • D、漫画测试

    正确答案:B

  • 第5题:

    如果你到社区任新主任,前任主任不配合你的工作,你会如何处理?


    正确答案: 社区老主任对社区建设贡献很大,工作经验非常丰富,很多地方值得我学习。对于老主任不配合我的工作,我想我会从以下几个方面来破解难题。
    首先,我会很理解老主任退居二线时的心理落差,站在老主任的角度来审视我的工作,更加严格要求自己,迅速熟悉业务,用事实和能力赢得认可,做一个合格的社区主任。
    其次,我会总结老主任好的工作经验、办法,结合我自己的工作思路,草拟一份社区发展计划后向老主任请教,和老主任认真沟通,倾听他对我工作的意见和建议,请他多给我批评指正,让他看到我最做好社区主任的信心和诚心。
    第三,我会积极邀请老主任参加社区各项重要的活动,发挥老主任在社区的广泛影响力,让他继续在社区的工作岗位上发光发热,服务社区居民。我也借机学习、吸收老主任的好做法、好经验,不断充实提高自己。
    最后,落实到一点,社区居委会的宗旨全心全意为社区居民服务。作为社区居委会主任,我更应该带头把工作做好,为社区居民服好务,而不是考虑自己的荣辱得失。

  • 第6题:

    如果你进入一个新的单位工作,你应该熟悉哪些东西,你准备如何去熟悉?


    正确答案:(1)熟悉新的工作环境,包括各个科室的位置等等。
    (2)熟悉单位的文化和人际关系,熟悉各个科室的领导和同事,建立良好的办公室关系。
    (3)熟悉新的工作制度、程序和方法。

  • 第7题:

    下列选项中对“测试失败”的价值正确描述的是?()

    • A、相较于成功,失败的经验能让你学到更多教训
    • B、失败的经验无法为你带来任何好处,你只能从成功的经验中得到学习
    • C、假如你的测试结果是失败的,这代表你测试太多遍
    • D、假如你的测试结果是失败的,这代表你测试太少

    正确答案:A

  • 第8题:

    如果你组织个下岗工人调查,你会如何组织?


    正确答案: 第一、制定调查方案。确定调查活动的范围,是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查,实地考查,采访还是多种调查方式综合运用,确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。还必须确定调查的具体时间,参与调查的工作人员,调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。
    第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人。并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系,发出开展调查活动的公函,争取对方的支持与配合。
    第三、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则,并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题,必要时要请示领导,尽量及时解决。
    第四、调查后对资料进行整理,对数据进行统计,对问题加以分析总结,形成书面的调查报告,呈送领导审阅。

  • 第9题:

    问答题
    有一个LDO芯片将用于对手机供电,需要你对它进行评估,你将如何设计你的测试项目。

    正确答案: LDO为低压差线性稳压器,这里将其用于对手机供电。需要评估的指标主要有两个:LDO的供电电流和供电电压、LDO的输出电压噪声抑制比。由于手机是电池供电,因此测试该LDO芯片是最好选用锂电池给芯片供电。
    供电电流与供电电压的测试:选择一台具有存储功能的示波器,在对应测试点测试芯片的输出电压和输出电流(可能需要用数字万用表测),观察结果看起输出电压与输出电流是否满足手机的正常工作要求。
    输出电压噪声抑制比:这个也许需要更精确的仪器去测了,我不是很懂,希望大家指教。芯片性能的测试需要长时间测试,而且需要在不同环境下测试,如改变温度、湿度,或者在移动条件下测试。此外,还要测试输入电压发生变化时输出电压和输出电流的变化。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    你进入新单位,认为工作待遇和环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你会怎么做?

    正确答案: 在择业的过程中,工作待遇和工作环境是不可忽视的两个因素,但并不是最重要的制约因素。对于年轻人来说,是否能学到东西,是否能实现自我价值与社会价值才是第一位的,在具体的选择和处理过程中我会更客观理智的思考,并妥善处理好。
    第一,婉言谢绝另一家单位的邀约。另一家单位能邀我面试,对我是一种鼓舞。但是选择现在的单位我也是经过深思熟虑的,从个人职业规划来说,现在的单位与我的专业、个人的价值追求都是很契合的,虽然目前遇到了一些问题,我也不应该轻言放弃。因此,我会委婉地回绝另一家单位的电话邀请,并诚恳地表示感谢,也衷心预祝他们能早日找到更合适的人选。
    第二,摆正心态,积极适应新的工作环境,走出当前困局。我会及时调整自己的心态,更客观公正地看待目前的工作。我会进一步熟悉和了解单位有关情况,并及时调整自己状态,适应新工作的需求。
    第三,积极做好本职工作,通过自己的能力提升获得更好发展前景。作为一名新人,我要学的东西很多,只有踏踏实实地立足本职,兢兢业业地打好基础,才能更好发展。我会向领导和同事请教学习,并不断总结工作中的经验教训,更好提升自我、完善自我。我相信随着我能力的提升,我的工作待遇、工作环境也会改善,我也会以更大的激情投入到工作当中。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    问:给你一个网站,你如何测试?

    正确答案: 首先,查找需求说明、网站设计等相关文档,分析测试需求。
    制定测试计划,确定测试范围和测试策略,一般包括以下几个部分:功能性测试;界面测试;性能测试;数据库测试;安全性测试;兼容性测试
    设计测试用例:
    功能性测试可以包括,但不限于以下几个方面:
    链接测试。链接是否正确跳转,是否存在空页面和无效页面,是否有不正确的出错信息返回。
    提交功能的测试。
    多媒体元素是否可以正确加载和显示。
    多语言支持是否能够正确显示选择的语言等。
    界面测试可以包括但不限于一下几个方面:
    页面是否风格统一,美观
    页面布局是否合理,重点内容和热点内容是否突出
    控件是否正常使用
    对于必须但未安装的控件,是否提供自动下载并安装的功能
    文字检查
    性能测试一般从以下两个方面考虑:
    压力测试;负载测试;强度测试
    数据库测试要具体决定是否需要开展。数据库一般需要考虑连结性,对数据的存取操作,数据内容的验证等方面。
    安全性测试:
    基本的登录功能的检查
    是否存在溢出错误,导致系统崩溃或者权限泄露
    相关开发语言的常见安全性问题检查,例如SQL注入等
    如果需要高级的安全性测试,确定获得专业安全公司的帮助,外包测试,或者获取支持
    兼容性测试,根据需求说明的内容,确定支持的平台组合:
    浏览器的兼容性;操作系统的兼容性;软件平台的兼容性;数据库的兼容性;开展测试,并记录缺陷。合理的安排调整测试进度,提前获取测试所需的资源,建立管理体系(例如,需求变更、风险、配置、测试文档、缺陷报告、人力资源等内容)。
    定期评审,对测试进行评估和总结,调整测试的内容。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中对“测试失败”的价值正确描述的是?()
    A

    相较于成功,失败的经验能让你学到更多教训

    B

    失败的经验无法为你带来任何好处,你只能从成功的经验中得到学习

    C

    假如你的测试结果是失败的,这代表你测试太多遍

    D

    假如你的测试结果是失败的,这代表你测试太少


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当手机短消息说什么你中了笔记本电脑等大奖,你如果打电话过去询问,并且把钱汇入她们给你的某个帐号上。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    如果你是老师,一位学生家长给你塞红包,你会怎么办?


    正确答案: 收受红包的行为,不仅违背我做人的原则,更违背了一名教师的职业道德,作为一名教育工作者,对于家长的这种行为,我一定会正面予以回绝,避免这种不正之风在校园蔓延。
    首先,家长这样做的初衷是为了能让我更多的关注孩子在学校的表现,无论在生活上还是学习上都能给予特别的关照,这种为人父母的良苦用心是可以理解的,因此我会将话题转移到孩子身上,针对孩子近期的表现,尤其是孩子自身的优缺点与家长进行深入沟通,并给出一些建设性的意见、建议和督促家长配合我做好学生在家的管理工作,让学生有更大的进步。
    其次,我会向家长解释我在日常工作中,尤其是在班级管理上的一些方法和想法,让家长体会到我对每一个孩子都会全情投入和平等对待,负起一名教师的责任;同时,也会关注每个孩子的特点,有针对性的开展教学和管理,真正地贯彻“有教无类”和“因材施教”的教育宗旨,让家长对我的工作充分放心。
    最后,我会反思自己在日常工作中,是否对孩子的关心不够而导致了家长对我产生了误解。所以,在今后的工作中,我会改进自己的工作方法,增进与学生的接触,加强与学生家长的沟通,变被动为主动。例如可以尝试让家长参与主题班会,或经常以短信或邮件等方式将学生近期情况向家长说明。相信通过我的努力,一定可以赢得学生以及家长的信任,使教学工作开展的更加顺利。

  • 第15题:

    问:给你一个网站,你如何测试?


    正确答案: 首先,查找需求说明、网站设计等相关文档,分析测试需求。
    制定测试计划,确定测试范围和测试策略,一般包括以下几个部分:功能性测试;界面测试;性能测试;数据库测试;安全性测试;兼容性测试
    设计测试用例:
    功能性测试可以包括,但不限于以下几个方面:
    链接测试。链接是否正确跳转,是否存在空页面和无效页面,是否有不正确的出错信息返回。
    提交功能的测试。
    多媒体元素是否可以正确加载和显示。
    多语言支持是否能够正确显示选择的语言等。
    界面测试可以包括但不限于一下几个方面:
    页面是否风格统一,美观
    页面布局是否合理,重点内容和热点内容是否突出
    控件是否正常使用
    对于必须但未安装的控件,是否提供自动下载并安装的功能
    文字检查
    性能测试一般从以下两个方面考虑:
    压力测试;负载测试;强度测试
    数据库测试要具体决定是否需要开展。数据库一般需要考虑连结性,对数据的存取操作,数据内容的验证等方面。
    安全性测试:
    基本的登录功能的检查
    是否存在溢出错误,导致系统崩溃或者权限泄露
    相关开发语言的常见安全性问题检查,例如SQL注入等
    如果需要高级的安全性测试,确定获得专业安全公司的帮助,外包测试,或者获取支持
    兼容性测试,根据需求说明的内容,确定支持的平台组合:
    浏览器的兼容性;操作系统的兼容性;软件平台的兼容性;数据库的兼容性;开展测试,并记录缺陷。合理的安排调整测试进度,提前获取测试所需的资源,建立管理体系(例如,需求变更、风险、配置、测试文档、缺陷报告、人力资源等内容)。
    定期评审,对测试进行评估和总结,调整测试的内容。

  • 第16题:

    团队选择面试时,如果提出:“如果你最亲近的朋友用三个词来描述你,你觉得会是哪三个词?”这样的问题,是测试你的工作经验。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    如果你是一位领导者,你会如何提高自己的威信?


    正确答案: 一是要提高自身的领导素质,包括:思想素质、知识素养、实际工作能力。
    二是要树立正确的权威观。
    三是在领导过程中,要强调组织共同愿景与价值观,善于激发下属的共享意识,具有奉献精神,同时办事要自信、果敢,富有创新精神。

  • 第18题:

    你进入新单位,认为工作待遇和环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你会怎么做?


    正确答案:在择业的过程中,工作待遇和工作环境是不可忽视的两个因素,但并不是最重要的制约因素。对于年轻人来说,是否能学到东西,是否能实现自我价值与社会价值才是第一位的,在具体的选择和处理过程中我会更客观理智的思考,并妥善处理好。
    第一,婉言谢绝另一家单位的邀约。另一家单位能邀我面试,对我是一种鼓舞。但是选择现在的单位我也是经过深思熟虑的,从个人职业规划来说,现在的单位与我的专业、个人的价值追求都是很契合的,虽然目前遇到了一些问题,我也不应该轻言放弃。因此,我会委婉地回绝另一家单位的电话邀请,并诚恳地表示感谢,也衷心预祝他们能早日找到更合适的人选。
    第二,摆正心态,积极适应新的工作环境,走出当前困局。我会及时调整自己的心态,更客观公正地看待目前的工作。我会进一步熟悉和了解单位有关情况,并及时调整自己状态,适应新工作的需求。
    第三,积极做好本职工作,通过自己的能力提升获得更好发展前景。作为一名新人,我要学的东西很多,只有踏踏实实地立足本职,兢兢业业地打好基础,才能更好发展。我会向领导和同事请教学习,并不断总结工作中的经验教训,更好提升自我、完善自我。我相信随着我能力的提升,我的工作待遇、工作环境也会改善,我也会以更大的激情投入到工作当中。

  • 第19题:

    有一个LDO芯片将用于对手机供电,需要你对它进行评估,你将如何设计你的测试项目。


    正确答案: LDO为低压差线性稳压器,这里将其用于对手机供电。需要评估的指标主要有两个:LDO的供电电流和供电电压、LDO的输出电压噪声抑制比。由于手机是电池供电,因此测试该LDO芯片是最好选用锂电池给芯片供电。
    供电电流与供电电压的测试:选择一台具有存储功能的示波器,在对应测试点测试芯片的输出电压和输出电流(可能需要用数字万用表测),观察结果看起输出电压与输出电流是否满足手机的正常工作要求。
    输出电压噪声抑制比:这个也许需要更精确的仪器去测了,我不是很懂,希望大家指教。芯片性能的测试需要长时间测试,而且需要在不同环境下测试,如改变温度、湿度,或者在移动条件下测试。此外,还要测试输入电压发生变化时输出电压和输出电流的变化。

  • 第20题:

    客人把更衣橱的钥匙给你,让你去为他取手机,你该怎样做?


    正确答案: 高速客人为了保证客人的财产安全,酒店规定不允许服务员为客人到更衣橱里取东西,如果客人执意要服务员去取,一定在主管或领班的陪同下为客人取,尽量要在客人的目光范围之内,防止出现其他情况。

  • 第21题:

    判断题
    团队选择面试时,如果提出:“如果你最亲近的朋友用三个词来描述你,你觉得会是哪三个词?”这样的问题,是测试你的工作经验。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于测试的说法正确的是?()
    A

    失败的测试可以让你了解什么不能做,可以为你省钱

    B

    与成功的经验相比,失败的教训会让你学到更多

    C

    从来没有失败过的直邮活动,是因为没有进行足够的测试

    D

    每一个营销活动都应该包含一个测试


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?

    正确答案: 应当与之相互配合,相互促进,共同提高。如果他的确比我强,那我一定会向他好好学习,吸取他的经验,进一步提高自己。如果他确实不如我,我也不会心生怨恨,而是继续积极配合他的工作,争取一起把单位的事情做好。同时,我相信,是金子总会发光的,组织一定不会让我的能力与才华被埋没。
    解析: 暂无解析