参考答案和解析
参考答案:B
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  • 第1题:

    我国技术性职业的职业资格证书类型主要有()。

    A:初级技能
    B:中级技师
    C:高级技能
    D:技师
    E:高级技师

    答案:A,C,D,E
    解析:
    我国技术性职业(工种)的职业资格证书,分为“初级技能”、“中级技能”、“高级技能”及“技师”、“高级技师”五种。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

  • 第2题:

    各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经( )上岗。

    A.领导批准
    B.安全培训
    C.考试合格
    D.现场实习

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    属于现场培训形式的是()

    A参观

    B调查

    C服务

    D实习培训


    A,B,C,D

  • 第4题:

    作业人员应具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质,熟悉本规程的相关部分,并经()。

    A.专业培训
    B.考试合格
    C.技能培训
    D.现场实习

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    与技能培训相适应的培训方法包括( )

    A: 工作传授法
    B: 模拟训练法
    C: 项目指导法
    D: 个人指导法
    E: 实习或练习法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可做如下分类:①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等;②与解决问题能力培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等;④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持,OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。