关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
题目
关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬
B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
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第1题：
下列关于劳务派遣的说法错误的是(）。A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C:劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D:被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题答案：A解析：劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取费用。 -
第2题：
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用
C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同答案：C解析：
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第3题：
关于劳务派遣，以下说法错误的是（）
A．用工单位是派遣劳动者的用人单位
B．派遣机构与劳动者签订劳动合同
C．派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议
D．用工单位要承担用工责任
用工单位是派遣劳动者的用人单位 -
第4题：
下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议答案：A解析：被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。 -
第5题：
关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）
A劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
B劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同
C劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
D劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
B
略