以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

题目
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

A.了解其他成员

B.对团队成员的名族构成有所意识

C.对团队工作做较全面的分析

D.忽略团队中的文化差异

相似考题

1.团队建设的目标是()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.如何打造一个优秀的团队文化？

3.以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

4.关于合作，不正确的说法是( )。A．合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B．合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C．合作是打造优秀团队的有效途径D．合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

更多“以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). ”相关问题

  • 第1题：

    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().

    A.象征性文化团队

    B.交叉文化团队

    C.双文化团队

    D.多文化团队


    参考答案：B

  • 第2题：

    6、关于团队的类型，以下描述错误的有：

    A．象征性团队里的少数者由于势单力薄，比较容易被忽略。

    B．双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。

    C．团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。

    D．双文化团队的工作表现要么很好，要么很差。


    双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。;团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。

  • 第3题：

    9、下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（）。

    A．注重培养团队成员不同的心智模式

    B．对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高

    C．在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合

    D．在团队建设中，明确团队成员的角色设置


    对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高

  • 第4题：

    关于合作，不正确的说法是（ ）。

    A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
    B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
    C.合作是打造优秀团队的有效途径
    D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    创造一个企业文化是打造优秀双文化团队的有效途径之一。


    个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
    做好自己本职工作是搞好集体工作的一个环节
    时刻想着自己是团队的一员

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