下列( )属于劳动合同的必备条款。A.劳动合同期限和试用期限B.工作内容和工作时间C.提前终止劳动合同的情形D.劳动报酬和保险、福利待遇E.劳动纪律和政治待遇

题目
下列( )属于劳动合同的必备条款。

A.劳动合同期限和试用期限

B.工作内容和工作时间

C.提前终止劳动合同的情形

D.劳动报酬和保险、福利待遇

E.劳动纪律和政治待遇

相似考题

1.劳动合同必备条款有()。A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

2.下列属于劳动合同必备条款的是()A、劳动合同期限B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、劳动报酬E社会保险

3.依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()A.劳动报酬和劳动纪律B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间

4.以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作地点D.福利待遇

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  • 第1题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间

     

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间


    工作地点和工作时间

    　　正确答案：D

  • 第2题：

    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案：A,B,C
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第3题：

    下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和工作地点
    C.工作时间和休息休假
    D.试用期

    答案：D
    解析：
    试用期是劳动合同的约定事项，不属于必备条款。

  • 第4题：

    下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。

    A.工作单位
    B.工作内容
    C.试用期限
    D.补充保险和福利待遇
    E.工作时间

    答案：C,D
    解析：
    劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款，即约定条款。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。ABE三项属于法定条款的内容。

  • 第5题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

  • 第6题：

    劳动合同正文的主体应该写明（）。

    A劳动合同期限和试用期限

    B工作内容和工作时间

    C劳动报酬和保险、福利待遇

    D生产条件或工作条件

    E劳动纪律和政治待遇

    F劳动合同的变更和解除

    G违约责任

    H当事人约定的其他事项等条款

    I尾部


    A,B,C,D,E,F,G,H
    略

  • 第7题：

    劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动合同的必备条款包括哪些条款（）。

    • A、劳动合同期限和试用期限
    • B、工作内容和工作时间
    • C、劳动纪律和政治待遇
    • D、生产条件或工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）

    • A、试用期限、劳动纪律
    • B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律
    • C、工作时间、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

    正确答案:B

  • 第10题：

    农信社员工与所在行社签订的劳动合同内容包括：（）

    • A、劳动期限、试用期限，工作岗位、内容和职责。
    • B、劳动条件和劳动保护，劳动报酬、保险和福利待遇。
    • C、劳动纪律和劳动合同终止的条件。
    • D、违反劳动合同的责任。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同正文的主体应该写明（）。
    A

    劳动合同期限和试用期限

    B

    工作内容和工作时间

    C

    劳动报酬和保险、福利待遇

    D

    生产条件或工作条件

    E

    劳动纪律和政治待遇

    F

    劳动合同的变更和解除

    G

    违约责任

    H

    当事人约定的其他事项等条款

    I

    尾部


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    补充保险和福利待遇

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    工作时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。


    A.劳动合同期限
    B.工作内容和工作地点
    C.工作时间和休息休假
    D.劳动报酬
    E.失业保险

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：

    ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    ③劳动合同期限；

    ④工作内容和工作地点；

    ⑤工作时间和休息休假；

    ⑥劳动报酬；

    ⑦社会保险；

    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第14题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

    A.劳动合同期限
    B.劳动报酬
    C.社会保险
    D.试用期
    E.福利待遇

    答案：D,E
    解析：
    考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

  • 第15题：

    下列属于劳动合同的必备条款的是（）。

    A.工作时间和休息休假
    B.试用期
    C.保守秘密
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    BCD均属于劳动合同的约定事项。故A对。

  • 第16题：

    （ ）属于劳动合同的约定条款。

    A.试用期限
    B.工作内容
    C.补充保险和福利待遇
    D.保密事项
    E.劳动保护和劳动条件

    答案：A,C,D
    解析：
    一般常见的约定条款的内容有：(1)试用期限。(2)培训。(3)保密事项。(4)补充保险和福利待遇。(5)当事人协商约定的其他事项。

  • 第17题：

    下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。

    A. 补充保险和福利待遇
    B. 劳动合同期限
    C. 试用期
    D. 培训事项


    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定， 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    B项属于上述规定的第（三）项条款，ACD项可以由当事人约定，不是必备条款。

    综上所述，本题的正确答案为B。

  • 第18题：

    下列（）条款不是劳动合同的必备条款。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作时间和休息休假
    • C、劳动报酬
    • D、试用期

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于劳动合同必备条款的有（）。

    • A、工作时间和休息休假
    • B、劳动报酬
    • C、试用期
    • D、福利待遇

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、补充保险和福利待遇
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动报酬
    • D、工作时间

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下属于劳动合同的必备条款有（）。

    • A、.劳动合同期限和劳动报酬
    • B、工作内容和工作地点
    • C、工作时间和休息休假
    • D、补充保险和福利待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同的必备条款包括哪些条款（）
    A

    劳动合同期限和试用期限

    B

    工作内容和工作时间

    C

    劳动纪律和政治待遇

    D

    生产条件或工作条件


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    工作时间和休息休假

    B

    劳动报酬

    C

    试用期

    D

    福利待遇


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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